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Dirección de Personas
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Club de Desarrollo de Competencias

Todos los participantes en los programas máster de la Escuela de Negocios tendrán la oportunidad de ejercitarse en el desarrollo de competencias directivas mediante actividades out-door, un centro de desarrollo (development center) y un ejercicio de análisis y toma de decisiones empresarial (business game).

  

 

 

Coaching personalizado

Todos los participantes en los programas executive de la Escuela de Negocios contarán con un proceso de seguimiento personal (coaching) para facilitar la transferencia a su trabajo de las capacidades adquiridas en el programa.

 

 

 

 


  
     
 
MBA Executive en Dirección de Personas
Contenidos del programa		    
     
PERIODOS
CRÉDITOS
Primer semestre
Actividades extras
Apertura
Presentaciones
Out door
Plan de negocio
Pre-MBA Executive
Conceptos y metodología de la contabilidad financiera
2
Área Corporativa

Organización del trabajo y logística dirección de operaciones

2
Área Funcional
Contabilidad y análisis financiero al servicio de la estrategia
3
Investigación y segmentación de los mercados
2
Construir la reputación a través de la marca
2
Implantación de la estrategia a través de las políticas de dirección
2
Área Dirección General
Visión de futuro y gestión del cambio
2
Diseño de productos y servicios, y sus implicaciones en los procesos de negocio (Seminario)
3
Habilidades para la dirección de personas: coaching y mentoring
3
Área de Especialización
Dirección por valores y gestión por competencias
5
Estrategias de desarrollo profesional
2
26 créditos
Segundo semestre
Actividades extras
Clausura
Presentaciones
Out door
Área Corporativa
Recursos y capacidaes para mantener la ventaja competitva
2
Mercados Financieros Internacionales
2
Régimen jurídico comunitario. El marco societario laboral
2
Área Funcional
Análisis de Inversiones. Planificación de gestión y control de costes (Seminario)
3
Gestión y diseño de líneas de producto. Fijación y Control de Precios (Seminario)
3
Dirección de Canales y Distribución (Seminario)
3
La Práctica de la Gestión de los Recursos Humanos
2
Área Dirección General
Análisis del Entorno internacional y definición de la estrategia corporativa
2
Oportunidades de negocio globales: diferenciación e innovación
2
Cuadro de Mando integral
2
Área de Especialización
La Comunicación Interna
2
Clima laboral y satisfacción de los clientes internos
3
Dirección de equipos y delegación
3
Evaluación de Colaboradores y Dirección por objetivos
3
 
34
12
Total programa:
72
 

 
     
 
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