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  MBA Executive
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Club de Desarrollo de Competencias

Todos los participantes en los programas máster de la Escuela de Negocios tendrán la oportunidad de ejercitarse en el desarrollo de competencias directivas mediante actividades out-door, un centro de desarrollo (development center) y un ejercicio de análisis y toma de decisiones empresarial (business game).

  

 

 

Coaching personalizado

Todos los participantes en los programas executive de la Escuela de Negocios contarán con un proceso de seguimiento personal (coaching) para facilitar la transferencia a su trabajo de las capacidades adquiridas en el programa.

 

 


 

 

  
     
 
Máster Executive en Dirección de Empresas
Contenidos del programa 		   
PERIODOS
CRÉDITOS
Pre-MBA Executive
Conceptos y metodología de la contabilidad financiera
Área Corporativa (13.8%)

1º periodo (4 créditos)

Análisis del entorno internacional y definición de la estrategia corporativa
2
Estrategias de marketing y posicionamiento
2
 
2º periodo (6 créditos)
Recursos y capacidades para mantener la ventaja competitiva
2
Mercados financieros internacionales
2
Régimen jurídico comunitario. El marco societario y laboral.
2
Área Funcional (27.8%)

1º periodo (9 créditos)

Contabilidad y análisis financiero al servicio de la estrategia
3
Investigación y segmentación de los mercados
2
Construir la reputación a través de la marca
2
Implantación de la estrategia a través de las políticas de dirección
2
 
2º periodo (10 créditos)
Análisis de inversiones. Planificación de gestión y control de costes
3
Gestión y diseño de líneas de producto. Fijación y control de precios
3
Dirección de canales de distribución. Redes de ventas.
3
La práctica de gestión de los recursos humanos
2
Área Dirección General (16.6%)

1º periodo (7 créditos)

Visión de futuro y gestión del cambio
2
Diseño de productos y servicios, y sus implicaciones en los procesos de negocio
3
Habilidades para la dirección de personas (I): coaching y mentoring
2
 
2º periodo (5 créditos)
Organización del trabajo y logística en la dirección de operaciones
2
Habilidades para la dirección de personas (II): técnicas de presentación, comunicación, trabajo en equipo y negociación
3
Área de Dirección Estratégica (25%)

1º periodo (10 créditos)

Creación de empresas
2
Inteligencia comercial. Los sistemas de información para el marketing
3
Dirección de equipos y delegación
3
La responsabilidad social corporativa como ventaja competitiva
2
 
2º periodo (8 créditos)
Dirección de finanzas corporativas
3
La innovación en los negocios. Estrategias de BP.
3
Gestión tecnológica para la dirección
2
Proyecto fin de máster (business plan) (16,6%) (12 créditos)
Total programa:
72
 
     
 
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