• Estamos comprometidos con el talento de las personas y de las organizaciones con las que trabajamos.
• Desempeñamos todas nuestras actividades comprometidos con la máxima calidad docente y la innovación pedagógica.
• Desarrollamos nuestras actividades desde una perspectiva global e internacional.
• Contamos con un tamaño adecuado, destinado a facilitar la personalización de nuestras actividades. Como consecuencia todos nuestros participantes en programas de formación para ejecutivos y directivos acceden, de manera privilegiada, a los profesores, recursos, servicios, y oportunidades presentes en la comunidad universitaria.
• Trabajamos en estrecho y permanente contacto con la realidad empresarial, la satisfacción de las instituciones patrocinadoras y las empresas colaboradoras de nuestros programas formativos y proyectos de investigación es una de las principales guías de actuación. Incorporamos así a la docencia los aspectos más innovadores y prácticos de la actividad directiva y profesional.
• Fomentamos en nuestros participantes la generación de valor y de rentabilidad para sus organizaciones desde una perspectiva social, medioambiental y económicamente sostenible.
• Somos parte de una gran Universidad lo que permite a los participantes disfrutar de las ventajas de toda una organización pensada para que el rendimiento sea el máximo.

Metodología de trabajo

Nos preguntamos por qué suceden las cosas, analizamos alternativas, actuamos y comprobamos el grado de consecución sobre los objetivos marcados. Te ayudamos a pensar, planificar, actuar, colaborar y obtener el máximo rendimiento de los recursos y de las personas. Esa es nuestra filosofía de trabajo desarrollar la capacidad de análisis, diagnóstico y actuación del participante al frente de un área funcional de la empresa, de una línea de negocio o al frente de una dirección general. Para ello combinamos diversos elementos metodológicos.

Notas técnicas

La lectura y análisis de las notas técnicas suministradas por el profesor sirven de complemento a las explicaciones del aula y de soporte teórico al trabajo práctico y a las discusiones generadas a través de la metodología de los casos de empresa.

Análisis y discusión de casos y supuestos prácticos

El empleo del método del caso permite el estudio de situaciones reales a través de las cuales los alumnos argumentan la utilidad de las diferentes acciones y proponen alternativas y soluciones. Los casos se preparan individualmente o en grupo y posteriormente se discuten, trabajan y dinamizan dentro del aula con la ayuda del profesor. Este sistema de trabajo fomenta el pensamiento estratégico, la interacción de áreas de conocimiento, la capacidad de evaluar alternativas, así como las habilidades de análisis y síntesis. La metodología práctica de aprendizaje es la base del programa máster, ya que permite al participante enfrentarse a la toma de decisiones directivas y adquirir la experiencia y seguridad necesarias para acelerar su proyección profesional. Este sistema es idóneo para el estudio de todas las áreas funcionales de la empresa: el trabajo sobre la realidad.

Esfuerzo individual, trabajo en equipo

En el entorno profesional nada sucede de manera aislada, los éxitos, los fracasos, los proyectos, los desafíos necesitan del trabajo coordinado, integrado y en colaboración de diferentes tipos de personas, ya sean compañeros o colaboradores externos. El programa executive refuerza en los participantes su habilidad para ser parte activa y positiva en el desarrollo de proyectos conjuntos de trabajo.

Desarrollo de habilidades directivas

Sesiones especialmente diseñadas para que el participante desarrolle sus propias capacidades directivas mediante dinámicas de grupo. El participante del Máster debe consolidarse como un profesional competente, seguro de asumir nuevas responsabilidades, capaz de tomar decisiones bajo presión, preparado para generar alternativas, resolver problemas y crear oportunidades de éxito para sus equipos y empresas.

Club de Desarrollo de Competencias

Todos los participantes en los programas máster de la Escuela de Negocios tendrán la oportunidad de ejercitarse en el desarrollo de competencias directivas mediante actividades out-door, un centro de desarrollo (development center).

Coaching personalizado

Todos los participantes en los programas executive de la Escuela de Negocios contarán con un proceso de seguimiento personal (coaching) para facilitar la transferencia a su trabajo de las capacidades adquiridas en el programa.