Curso Modular en
Gestión por competencias

Este curso está dirigido a profesionales que desempeñan funciones de responsabilidad en las áreas de desarrollo de Recursos Humanos; a directivos en posiciones gerenciales que quieren trabajar la gestión por competencias en su organización, y a mandos intermedios, emprendedores o ejecutivos individuales que quieren evaluar su perfil de competencias en alguna de estas destrezas.Consta de ocho módulos, y entre sus objetivos está el de experimentar y dominar el modelo operativo que permite introducir de un modo racional y sencillo la gestión por competencias en la organización. 

Un modelo práctico y abierto que presenta dos niveles: iniciación / sensibilización y autodiagnóstico. El primero presenta 32 destrezas hoy claves para el mando; el segundo ofrece herramientas operativas para que el ejecutivo o directivo se autodiagnostique y diseñe su plan de acción.