Curso Modular en gestión por competencias
Objetivos

Experimentar y dominar el modelo operativo, diseñado por Jon Warner, contrastado internacionalmente, que permite introducir de un modo racional y sencillo la gestión por competencias en la organización.

En el primer módulo , el participante obtendrá la visión global del modelo, así como el material propio del nivel iniciación-sensibilización 32 Destrezas del mando. En los siguientes podrá realizar su propio autodiagnóstico sobre la destreza que se trabaja en cada módulo. Éste le permitirá bucear en su perfil actual respecto a las 6/8 competencias propias de esa destreza para así diseñar su plan de acción. Para ello contará con el Cuaderno de auto-diagnóstico.

Determinar el perfil de competencias del propio participante (auto-diagnóstico) respecto a la destreza analizada en cada uno de los ocho módulos que componen este curso.

Adiestrarse, mediante líneas de acción concretas para la aplicación práctica del modelo a la propia organización o al entrenamiento individual