Programa Superior de Dirección y Gestión de Centros de Negocios
Programa del curso

El alumno podrá matricularse  en dos modalidades:

• Curso completo (online + presencial)
• Curso modular (módulos independientes)
  
  

MÓDULO DE ESTRATEGIA

PLANIFICACION Y ANALISIS ESTRATÉGICO DE LOS CENTROS DE NEGOCIOS.
• Etapas de un Plan Estratégico
• Fines de  la Empresa (Visión-Misión-Valores)
• Política de la Empresa
• Análisis de la Empresa
• DAFO
• Formulación de Objetivos
• Estrategias Corporativas / Competitivas
Web:
• Análisis del Sector de los Centros de Negocios
• La Visión-Misión y Valores corporativos
• Modelo 5 Fuerzas de Porter
• DAFO
BP:
• Descripción del Concepto de la Empresa (Oportunidad de Negocio)
• Producto-Servicio. Estrategia competitiva
• Mercado y Competencia

MÓDULO DE TECNOLOGÍA Y SERVICIOS

EVOLUCIÓN DEL SECTOR DE LOS CENTROS DE NEGOCIOS Y DE SUS SERVICIOS . SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS APLICADAS
• Comunicaciones
• Domótica
• Gestión de Energía
• Distribución de espacios
• Mantenimiento
• Servicios "Out Sourcing"
Web:
• El futuro de los Centros de Negocios / El Centro de Negocios del Futuro
BP:
• Diseño del Centro de Negocios: Distribución de espacios, tecnología aplicada, servicios

MÓDULO DE MARKETING

FACTORES INFLUYENTES EN LA ESTRATEGIA DE MARKETING DE LA EMPRESA
• Investigación de Mercado
• Público objetivo
• DAFO (Análisis interno y externo)
• Objetivos de Marketing
• Estrategia de Marketing (Estrategia del Producto, Estrategia de Precio, Estrategia de Distribución,, Estrategia de Comunicación)
• Táctica de Marketing
• Impacto Financiero
• Plan de Control
• Acciones de Marketing en los Centros de Negocios
Web:
• Herramientas para conocer al cliente
• Estrategia de Fidelización
BP:
• Estrategia de Marketing (Producto-Precio-Distribución-Comunicación)
• Táctica de Marketing (Plan de Acción)

MÓDULO DE RRHH Y MARCO LEGAL

DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
• Liderazgo y Motivación
• Estrategias de Motivación
• Reclutamiento y Selección
• Políticas de Remuneración
• Cultura Corporativa

ENTORNO JURÍDICO
• Empresas y Empresarios (Formalidades Legales)
• Obligaciones Fiscales
• Relaciones Laborales (Contratos de Trabajo)
• Contratación

Web:
• Herramientas de Selección de Personal
• Tipos de Contratos
• Contrato tipo de Servicios de un Centro de Negocios
BP:
• Organigrama de la Empresa
• Descripción de los puestos de trabajo
• Contratos y Políticas de remuneración
• Estrategias de Motivación

MÓDULO DE GESTIÓN FINANCIERA

ESTRUCTURA ECONÓMICA FINANCIERA
• Previsión de Ventas
• Cuenta de resultados provisional
• Punto de Equilibrio
• Presupuesto de inversión en inmovilizado y circulante
• Presupuesto de Financiación
• Presupuesto de Tesorería
• Balance
• Ratios
• Análisis de las Inversiones (VAN-TIR)
Web:
• Herramientas de Cálculo para la Gestión Financiera
BP:
• Fondos Necesarios para desarrollar el Plan de la Empresa
• Búsqueda y obtención del Capital
• Determinación de la Estructura Financiera de la Empresa
• Rentabilidad de la Empresa