PROGRAMA GOBIERNA
Contenido
DESARROLLO DE CONOCIMIENTOS
EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
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Aspectos legales: Derecho mercantil, civil, laboral y responsabilidad legal de los consejeros. | |
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Funcionamiento interno: Roles del Consejo de Administración. El Secretario del Consejo | |
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Regulación y Código Conthe: Relación con los mercados y la comisión reguladora. | |
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El Buen Gobierno |
EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y LA EMPRESA
| Estrategia | ||
| Distintos tipos de estrategia. Visión nacional e internacional. |
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| Tendencias del mercado y división sectorial: ¿Cómo generar ventaja competitiva? |
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| Análisis financiero e indicadores de negocio | ||
| Revisión de las distintas áreas |
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| Análisis de estados financieros desde el punto de vista de la consejera |
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| Capacidad de actuación de la consejera: En qué actuar y en qué no |
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| Valoración de empresas |
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| Indicadores de cultura empresarial: Organización y toma de decisiones |
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| Macroeconomía | ||
| Los distintos elementos financieros |
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| La inflación y su importancia |
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| Los tipos de cambio |
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| Resultados económicos de los países |
EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y EL ENTORNO
| Fusiones y Adquisiciones | ||
| El valor de la marca |
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| Fuentes de financiación |
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| Corporate finance |
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Relaciones con inversores y accionistas | |
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Relaciones institucionales: Creación de redes y lobby. | |
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La empresa familiar |
DESARROLLO DE COMPETENCIAS
COMUNICACIÓN
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La asertividad | |
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La gestión de las crisis | |
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Negociación y Liderazgo | |
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Pensamiento resolutivo:
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Innovación y creatividad:
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DESARROLLO PERSONAL
EFICACIA PERSONAL
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Inteligencia emocional y vital | |
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Inteligencia social | |
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Networking y protocolo insititucional |
PROGRAMA INDIVIDUALIZADO
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Coaching | |
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Comunicación en los medios | |
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Marketing personal |
Duración del programa
Abril a noviembre
Viernes de 15h a 20h
Cada viernes se desarrollarán tres talleres de 90 minutos en los que se alternará la adquisición de conocimientos y el desarrollo personal y de habilidades.
Objetivos de cada módulo
- 1. Profundizar en los conocimientos de gestión empresarial.
- 2. Conocer la situación legal de los consejos.
- 3. Contribuir a la Ley de Igualdad desde los Consejos de Administración.
- 1. Potenciar el desarrollo de habilidades de éxito para el ejercicio del rol de consejera.
- 2. Aumentar la eficacia y eficiencia de las participantes en sus relaciones profesionales.
- 3. Maximizar la capacidad de impacto e influencia en su entorno.
- 1. Profundizar en el autoconocimiento para lograr una mayor eficiencia en sus relaciones sociales y profesionales.
- 2. Desarrollo individualizado de un plan de acción adecuado al perfil específico de cada participante.
- 3. Adquisición de nuevas técnicas y herramientas adecuadas específicamente a la mujer en la función de consejera.
