PROGRAMA SUPERIOR
EN COACHING EJECUTIVO
InformaciónADMISIONES
CONTACTO
Plan de estudios
Concepto de Coaching
 Qué es CoachingRol coachRol coacheeEstilos de Coaching |
Que no es Coaching: diferencia con otras prácticas.Historia del CoachingRealidad del Coaching |
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¿Para qué se utiliza el coaching en las empresas?
| Coaching en los procesos de socialización y acogida Coaching en los momentos de promociones y nombramientos Coaching de reorientación de carreraprofesional |
Coaching en procesos de cambio de culturaCoaching para la mejora de los resultadosCoaching y outplacementOtras situaciones (expatriaciones, prejubilaciones,..) |
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¿Cómo implantar un proceso de coaching?
| ¿Coaching externo o interno?¿Coaching individual o grupal? |
La persona, el equipo y la empresa |
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Fases de un proceso de coaching
| Fase de contacto: crear el climaFase de entendimiento: definir el objetivo.El contratoFase de análisis: entender la situación.Fase de reflexión: escoger el punto de vista adecuado. El “Insigth” |
Fase de creación: elaborar alternativasFase de aprendizaje y entrenamiento: Asimilar y practicar los cambios Fase de aplicación: aprender en la prácticaFase de seguimiento: evaluar resultados |
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Habilidades para el coaching
| El FeedbackLa escuchaAdaptación y flexibilidad |
EmpatiaEl efecto “zoom” |
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Lenguaje verbal
| La persona como ser linguísticoAfirmacionesDeclaracionesJuicios |
ConversacionesLenguaje y acciónEmociones y estados de ánimo |
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Lenguaje no verbal
| El lenguaje corporal como lenguajeSimilitudes y diferencias entre el LC y el LVEl lenguaje corporal como comunicaciónLos aspectos principales del LC |
Interpretación del LCLa cara, los ojos, las manos, la vozLas piernas, zonas y espaciosCoaching y LC |
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Herramientas al servicio del coaching
| La entrevistaEl arte de preguntar. Preguntas poderosas.El manejo del silencioEl DAFO |
Los test de personalidadRed de relacionesEscala de prioridadesRol playing |
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Estructura de la persona
| El modelo IcebergValoresCarácter y rasgos de personalidadOpiniones, habilidades y conocimientos |
ComportamientosInteligencia emocionalEl Coaching, utilidades y limitaciones |
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Team coaching
| ¿Qué es el Coaching grupal?¿Cuándo utilizarlo? |
Principales técnicasCoaching y trabajo en equipo |
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