Objetivos

Desarrollar directivos de o para cualquier área de la empresa, facilitando el crecimiento de sus competencias críticas.

Incrementar el nivel de las  destrezas necesarias del participante para un eficaz y eficiente, y -en consecuencia- rentable desempeño del puesto.

Adiestrar a los asistentes en la aplicación práctica del modelo a su unidad de trabajo o al coaching individual de los miembros de su equipo.

Experimentar y dominar un modelo operativo, contrastado a nivel internacional, que permite introducir, de un modo racional y sencillo, la práctica de la gestión por competencias en su área de trabajo y organización.

Determinar el perfil de competencias del propio participante respecto a cada una de las destrezas presentadas en los nueve módulos del curso.