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Máster en Comunicación y Reputación en las Organizaciones - LLORENTE & CUENCA Máster en Comunicación y Reputación en las Organizaciones - LLORENTE & CUENCA

Máster en Comunicación y Reputación en las Organizaciones - LLORENTE & CUENCA (Título Propio)Competencias

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

  • Capacidad y visión analítica en la interpretación de las estrategias empresariales. Identificación del trabajo a desarrollar en comunicación para la consecución de los objetivos de las organizaciones.
  • Comprender la importancia e impacto de la reputación. Dominar la gestión de la reputación de las organizaciones y los intangibles que la configuran.
  • Demostrar habilidad en el análisis de la reputación de una organización y ser capaz de establecer recomendaciones de valor.
  • Capacidad para analizar la estrategia de comunicación de las organizaciones, identificando oportunidades y acciones de mejora.
  • Conocimiento de las herramientas que intervienen en la monitorización y escucha de comunidades. Habilidad para la gestión de la información derivada de este trabajo y su correspondiente aplicación en las estrategias de comunicación.
  • Desarrollo de las habilidades comunicativas necesarias para ser portavoz de una organización. Capacidad para elaborar los mensajes y argumentarlos y afrontar con liderazgo el trabajo con medios de comunicación.
  • Aplicar con eficacia las principales técnicas de relaciones públicas y comunicación externa con prescriptores y medios de comunicación. Capacidad para planificar y desarrollar eventos corporativos e institucionales.
  • Habilidad para planificar y gestionar contenidos que generen “engagment” en los públicos.
  • Generar una narrativa que contribuyan en la construcción de la identidad de la organización.

Formulario de admisión Máster en Comunicación y Reputación en las Organizaciones - LLORENTE & CUENCA

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  • Capacidad para planificar y ejecutar planes de comunicación para la consecución de los objetivos estratégicos de las organizaciones
  • Habilidad para planificar y gestionar la comunicación interna de las organizaciones.
  • Capacidad para gestionar el personal y los recursos humanos que participan en la estrategia de comunicación
  • Capacidad para interpretar las necesidades de las comunidades relacionadas con la organización y traducir las mismas en acciones de responsabilidad social corporativa.
  • Dominio de las habilidades y herramientas necesarias para comunicar durante una crisis o situación de emergencias. Capacidad para asumir el trabajo posterior de relacionamiento y posicionamiento con los públicos.
  • Conocimiento de las técnicas específicas que se utilizan en la comunicación financiera.
  • Análisis de las principales tácticas utilizadas en las campañas de comunicación política y lobby.
  • Capacidad para desarrollar estrategias de comunicación institucional y asuntos públicos.

COMPETENCIAS GENERALES

  • Demostrar la capacidad de liderar y gestionar equipos y estrategias
  • Aplicar los conocimientos adquiridos y ser capaz de trabajar de manera efectiva con públicos especializados y no especializados.
  • Ser autocrítico con el trabajo aplicando evaluaciones que permitan mejorar en un futuro el trabajo desarrollado.
  • Capacidad para resolver problemas en situaciones de alto nivel competitivo y con un elevado grado de incertidumbre, propio de las industrias de la comunicación en la actualidad.
  • Implicación, espíritu participativo y liderazgo en el desarrollo del trabajo.
  • Aplicar los conocimientos adquiridos en el contexto general de las organizaciones y empresas y de manera especial en la construcción de estrategias de comunicación.
  • Compromiso con la ética y la integridad de la profesión, asumiendo que el desarrollo en el campo de la comunicación trae consigo la asunción de responsabilidades sociales.

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