Un programa de evaluación del personal trata de seguir un proceso de mejora continua del empleado, poniendo de manifiesto sus puntos fuertes y los no tan fuertes, con el objetivo de mejorar su día a día y conseguir aumentar su productividad y contribución a la empresa. Es una herramienta para mejorar los resultados de los recursos humanos de la empresa, y es este su objetivo principal.
El libro Evaluación del personal: los métodos a elegir, hace un balance de estos progresos y trata de aportar respuestas a las preguntas que se hacen los responsables de los servicios de personal sobre la mejor opción en cuanto a los métodos de evaluación; examina las ventajas e inconvenientes de las diferentes categorías de métodos disponibles, indica cómo mejorarlos y se ocupa de las reglas para su utilización.
La evaluación a empleados da la oportunidad a la empresa de conocer las virtudes y debilidades de sus trabajadores, con la intención de ayudarles a alcanzar los objetivos, solucionar problemas y mejorar la productividad.
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