{"id":65397,"date":"2020-05-06T13:27:10","date_gmt":"2020-05-06T11:27:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nebrija.com\/medios\/actualidadnebrija\/?p=65397"},"modified":"2025-01-10T09:06:52","modified_gmt":"2025-01-10T08:06:52","slug":"una-oferta-en-un-pajar-realmente-sabes-donde-encontrar-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nebrija.com\/medios\/actualidadnebrija\/2020\/05\/06\/una-oferta-en-un-pajar-realmente-sabes-donde-encontrar-trabajo\/","title":{"rendered":"Una oferta en un pajar. \u00bfRealmente sabes d\u00f3nde encontrar trabajo?"},"content":{"rendered":"

\u00bfC\u00f3mo le haces llegar a las empresas tu curr\u00edculum? \u00bfCrees que a partir de ahora aceptar\u00e1n tu CV en mano? \u00bfY por email<\/em>? \u00bfLo ver\u00e1n o pasar\u00e1 desapercibido entre cientos de correos de m\u00e1s urgencia o spam<\/em>? \u00bfC\u00f3mo localizas esa oferta que podr\u00eda interesarte?<\/p>\n

Si nunca te has planteado estas cuestiones, desde el Club Alumni Nebrija te invitamos a reflexionar acerca de c\u00f3mo va a cambiar la capacidad de acceder y visibilizar las oportunidades de empleo en esta nueva era de la transformaci\u00f3n digital.<\/p>\n

Si te encuentras en b\u00fasqueda activa de empleo, nos gustar\u00eda facilitarte consejos para que la tarea de hallar un nuevo trabajo sea \u00f3ptima, r\u00e1pida, activa, adem\u00e1s de constante. Puedes lograr que las ofertas lleguen ti de manera personalizada y controlar el inter\u00e9s de las empresas por tu perfil. \u00a1En Nebrija Alumni te ense\u00f1amos c\u00f3mo!<\/p>\n

Bolsa de empleo \u00a1y mucho m\u00e1s!<\/strong><\/h2>\n
\"\"<\/a>

Fuente: Job Teaser – Bolsa de Empleo Exclusiva Club Alumni Nebrija<\/p><\/div>\n

Una bolsa de empleo online<\/em> actualmente es la principal herramienta para el \u00e9xito con la que ha de contar una persona en b\u00fasqueda de trabajo.<\/strong> Se trata de un espacio virtual bidireccional que conecta a candidatos y a empleadores, a trav\u00e9s de un espacio en internet donde se comparten tanto ofertas de empleo, como perfiles profesionales. Por eso es mucho m\u00e1s.<\/p>\n

Es un espacio rec\u00edproco<\/strong>. Las empresas tienen acceso a una base de datos de curr\u00edculums en caso de que quieran buscar exhaustivamente al candidato ideal. Por otro lado, los candidatos cuentan con una base de datos de ofertas clasificadas, as\u00ed como informaci\u00f3n acerca de las empresas que las ofertan. De esta manera, tanto el candidato como la empresa podr\u00e1n configurar patrones de b\u00fasqueda e ir al grano y con suerte \u00a1al encuentro!<\/strong><\/p>\n

Con el paso de los a\u00f1os y gracias a la inteligencia artificial, las bolsas de empleo se han vuelto muy sofisticadas, suponiendo una plataforma de gran valor para los candidatos. Las bolsas sugieren ofertas en base a los datos del perfil, as\u00ed como surgieren candidatos a las empresas en base a las caracter\u00edsticas del puesto. Clasifican tus competencias profesionales o realizan un seguimiento de tu b\u00fasqueda de empleo y te ofrecen consejos de optimizaci\u00f3n de perfil o de b\u00fasqueda.<\/p>\n

Te invitamos a que, si eres miembro del Club Alumni Nebrija, te inscribas en nuestra bolsa de empleo exclusiva a trav\u00e9s de Job Teaser<\/a>. Adem\u00e1s de acceder a ofertas enfocadas a egresados Nebrija, podr\u00e1s acceder a art\u00edculos, videos orientativos, eventos de tu inter\u00e9s o solicitar orientaci\u00f3n individualizada. Alumni \u00a1os esperamos!<\/p>\n

Rastreador de empleo. Solo para rastrear no para postular<\/strong><\/h2>\n

Puede parecer similar a una bolsa de empleo, pero nada m\u00e1s lejos de la realidad. Un rastreador de ofertas de empleo es un tabl\u00f3n que re\u00fane ofertas localizadas en otros puntos de la web y las clasifica.<\/strong> Pero en este caso, no se encuentran los empleadores detr\u00e1s de este portal. Simplemente las ofertas laborales han sido re-posteadas en esa web.<\/p>\n

De esta manera, si te inscribes a trav\u00e9s de este tipo de portales lo \u00fanico que est\u00e1 haciendo tu CV es viajar<\/strong> hasta llegar al punto de origen en otra web, en el que se public\u00f3 genuinamente. Esto retrasa y reduce las posibilidades de \u00e9xito en tu b\u00fasqueda.<\/p>\n

Entonces, \u00bfpara qu\u00e9 utilizarlos? Son punto de optimizaci\u00f3n de tu tiempo. Ya que en pocos segundos localiza todas las ofertas disponibles en un d\u00eda en todo internet<\/strong>. As\u00ed, te ahorrar\u00e1s el tener que indagar las novedades dentro de cada buscador.<\/p>\n

El mayor rastreador de ofertas es Google<\/strong>. Con tan solo introducir \u201coferta de empleo en ________\u201c te aparecer\u00e1 en el motor de b\u00fasqueda una amplia recopilaci\u00f3n, clasificada por diferentes par\u00e1metros como: la fecha, las condiciones, los salarios, entre otros. Y como algo innovador, los kil\u00f3metros de distancia a los que se encuentran los puestos de trabajo de las ofertas.<\/p>\n

\u00a1Alerta!<\/strong><\/h2>\n

Si necesitas no tener que estar pendiente de buscar diariamente y quieres que las ofertas vengan a ti, has de activar alertas de ofertas laborales tanto en bolsas, como en rastreadores de empleo.<\/strong> De este modo, cada vez que una empresa publique una oferta laboral que encaje con los par\u00e1metros que t\u00fa hayas seleccionado te llegar\u00e1 un aviso para que postules lo antes posible, por email<\/em> o a trav\u00e9s de pop-ups.<\/em><\/p>\n

\"Job<\/a>

Fuente: Job Teaser – Bolsa de Empleo Exclusiva Club Alumni Nebrija<\/p><\/div>\n

En un mercado laboral que se prev\u00e9 cada vez m\u00e1s inundado de candidatos y de feroz competencia, la rapidez puede determinar el acceso a la fase de entrevistas. Es por todo ello que \u00a1has de estar alerta!<\/p>\n

Las ofertas que nunca se publican <\/strong><\/h2>\n

Existen lugares donde puedes encontrar las ofertas de trabajo que nunca llegan a publicarse en las bolsas de empleo ni, por tanto, en los rastreadores. Estos lugares son las p\u00e1ginas y los grupos de LinkedIn.<\/strong> Las p\u00e1ginas de las organizaciones son de libre acceso, de hecho, te invitamos a seguir la p\u00e1gina de Alumni Nebrija en LinkedIn. All\u00ed, podr\u00e1s encontrar novedades diarias.<\/p>\n

Mientras, los grupos de LinkedIn, son una especie de gremios virtuales donde profesionales de diferentes sectores o con diferentes intereses, comparten un espacio de publicaci\u00f3n solo para miembros pertenecientes a esta agrupaci\u00f3n online<\/em>.<\/p>\n

Todo el mundo puede crear un grupo de LinkedIn y, para acceder a los ya existentes, solo necesitas solicitar admisi\u00f3n. Ser\u00e1 el administrador de ese grupo el que decidir\u00e1 si aceptar tu solicitud o no. Este territorio sectorizado en internet es el lugar ideal donde los recruiters<\/em> y headhunters<\/em> acuden a publicar ofertas de empleo o a contactar con candidatos, ya que resulta gratuito y especializado.<\/p>\n

Los recruiters<\/em> y headhunters<\/em><\/strong><\/h2>\n

Si a\u00fan no conoces estas profesiones es hora de que empieces a fijarte en este tipo de perfiles cuando navegues por internet en busca de empleo. Ambas palabras sirven para designar a especialistas dedicados a captar talento para las compa\u00f1\u00edas.<\/strong> Muchos de ellos son pertenecientes a las mismas, o bien, profesionales freelance<\/em>.<\/p>\n

Tambi\u00e9n podr\u00e1s encontrarlos como t\u00e9cnicos de selecci\u00f3n de personal, talent acquisition, talent sekeer, talent manager\u2026<\/em> En general, son diferentes nombres para diferenciar a dos tipos de cazatalentos.<\/p>\n

Los recruiters<\/em> pueden trabajar para varias compa\u00f1\u00edas a la vez ya que suelen captar perfiles de medio o bajo rango y especializarse en sectores como la inform\u00e1tica o la banca. Tambi\u00e9n es com\u00fan que los reclutadores trabajen en empresas de selecci\u00f3n y seleccionen diferentes tipos de perfiles dentro de estas.<\/p>\n

Sin embargo, los headhunters<\/em> suelen ser profesionales aut\u00f3nomos que trabajan en exclusiva. Sobre todo, dedicados a la selecci\u00f3n y captaci\u00f3n de talento de altos cargos y directivos.<\/p>\n

En cualquiera de los casos, te recomendamos que tengas amistad virtual, a trav\u00e9s de cualquier red social profesional, con este tipo de profesionales<\/strong>. Nunca se sabe si el trabajo puede llamar a tu puerta sin que lo est\u00e9s buscando.<\/p>\n

Esperamos que estos consejos hayan contribuido a tu desarrollo profesional en el \u00e1mbito de la optimizaci\u00f3n de tu proceso de b\u00fasqueda de empleo. \u00a1Nos vemos en el siguiente art\u00edculo!<\/p>\n

Cristina Aparicio Rodr\u00edguez, Club Alumni Nebrija\u00a0<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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