{"id":65610,"date":"2020-05-20T13:00:03","date_gmt":"2020-05-20T11:00:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nebrija.com\/medios\/actualidadnebrija\/?p=65610"},"modified":"2020-05-20T13:00:03","modified_gmt":"2020-05-20T11:00:03","slug":"hablame-de-ti-como-impactar-en-un-proceso-de-seleccion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nebrija.com\/medios\/actualidadnebrija\/2020\/05\/20\/hablame-de-ti-como-impactar-en-un-proceso-de-seleccion\/","title":{"rendered":"H\u00e1blame de ti: c\u00f3mo impactar en un proceso de selecci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

En anteriores art\u00edculos desde el Club Alumni Nebrija<\/a> os hemos facilitado diferentes consejos para superar las diversas fases de un proceso de desarrollo del perfil profesional. Desde c\u00f3mo afrontar el teletrabajo de manera exitosa, hasta c\u00f3mo tener un buen rendimiento laboral o c\u00f3mo definir correctamente el perfil profesional. Tambi\u00e9n, os hemos detallado c\u00f3mo afrontar un proceso de b\u00fasqueda de empleo y desarrollar estrategias y herramientas exitosas para superar los procesos. Una vez emprendidas todas estas acciones, un perfil ampliamente desarrollado avanzar\u00e1 hasta llegar a entrevistas decisorias en un proceso de selecci\u00f3n laboral.<\/p>\n

En este art\u00edculo queremos ofreceros recursos para impactar en las \u00faltimas etapas de un proceso de selecci\u00f3n. Para no solo ser seleccionad<\/strong>os, sino adem\u00e1s transcender y generar oportunidades laborales de futuro en el trayecto.<\/strong><\/p>\n

Dress to impress<\/em><\/strong><\/h2>\n

\u00bfC\u00f3mo debo ir vestido a la entrevista? Tanto para lo bueno como para lo malo, la ropa es el regulador de autoconfianza de mayor importancia a lo hora de acudir a un proceso de selecci\u00f3n. Tanto si afrontas\u00a0 una videollamada de selecci\u00f3n, como si acudes a una entrevista en persona, lo ideal es vestir como acudir\u00edas al puesto un d\u00eda que tuvieras que exponer frente al jefe. Y dependiendo de la empresa, los jefes pueden ser muy diferentes. Entonces, tu ropa tambi\u00e9n. \u00bfEsto en qu\u00e9 se traduce?<\/p>\n

La ropa no puede destacar por encima de ti.<\/strong> Has de ir formal, pero a la vez c\u00f3modo, no vas a una cita, ni tampoco a un evento social. Es necesario ir arreglad<\/strong>o y asead<\/strong>o, pero es muy necesario que la ropa te aporte confort y seguridad en ti mismo. <\/strong>As\u00ed, en cualquier empresa y puesto que no requiera alta formalidad, una camisa sencilla y clara, junto a un pantal\u00f3n de tela -no vaquero- es una opci\u00f3n unisex de gran eficacia. Zapatos limpios, c\u00f3modos, -que uses con relativa frecuencia y que te ayuden a relajarte y a no sentir molestias-, son siempre otros buenos aliados. No obstante, si la empresa o el cargo requiere alta capacidad de trato al p\u00fablico o la empresa es muy formal, un traje de chaqueta simple es la otra opci\u00f3n unisex ideal.<\/p>\n

\"Fuente:<\/a>

Fuente: Nebrija.com<\/p><\/div>\n

Los detalles marcan la diferencia<\/strong>. Es necesario cuidar la formalidad, pero tambi\u00e9n es recomendable trasmitir tu personalidad de manera sutil, para no sentirte alienado o inc\u00f3modo en la entrevista y no sentir esa sensaci\u00f3n de ir disfrazado. De esta manera, ser\u00eda aconsejable incluir accesorios, no demasiado llamativos, que puedan generar un toque de diferenciaci\u00f3n e impacto.<\/strong> Un peque\u00f1o colgante que refleje tus aficiones, unos pendientes del color del logo de la empresa, un pisa-corbatas o gemelos personalizados, un pin que hable de ti… Todos ellos, pueden ser peque\u00f1os aliados que, a ojos de un reclutador que desea saber m\u00e1s sobre tu perfil, no pasar\u00e1n desapercibidos.<\/p>\n

El medio minuto que puede cambiar tu carrera<\/strong><\/h2>\n

Poco m\u00e1s de lo que dura el siguiente anuncio es el tiempo medio que una persona tarda en generar un prejuicio o idea global inicial sobre otra persona. Los 30 segundos iniciales de un primer contacto pueden condicionar el trabajo de a\u00f1os de esfuerzo<\/strong>, si se empieza con mal pie un encuentro laboral. No queremos asustarte, pero queremos que tomes conciencia de lo importante que es agradar a la vez que impactar desde el minuto uno.<\/p>\n

Una actitud relajada, confiada, proactiva, respetuosa y rematada con una amplia sonrisa es una buena manera de impactar desde el inicio del contacto en una entrevista laboral<\/strong>. En futuras formaciones<\/a> abordaremos con m\u00e1s detalle todas estas cuestiones. Pero en general, lo que necesitas saber es que, si agradas a la persona estableciendo una peque\u00f1a conexi\u00f3n cotidiana desde el minuto uno, tendr\u00e1s el 80 % del camino recorrido. Por ejemplo, si haces una peque\u00f1a apreciaci\u00f3n personal a alg\u00fan elemento del contexto, si lo acompa\u00f1as con cercan\u00eda en la manera de hablar, lo enmarcas dentro de una amplia sonrisa, as\u00ed como de una actitud respetuosa y decidida, hay una baja probabilidad de que la entrevista empiece con mal pie.<\/p>\n