{"id":69410,"date":"2021-03-12T11:20:39","date_gmt":"2021-03-12T10:20:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nebrija.com\/medios\/actualidadnebrija\/?p=69410"},"modified":"2024-07-08T11:11:48","modified_gmt":"2024-07-08T09:11:48","slug":"valientes-y-resilientes-la-historia-personal-y-laboral-de-seis-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nebrija.com\/medios\/actualidadnebrija\/2021\/03\/12\/valientes-y-resilientes-la-historia-personal-y-laboral-de-seis-mujeres\/","title":{"rendered":"&#8220;Valientes y resilientes&#8221;: la historia personal y laboral de seis mujeres"},"content":{"rendered":"<p>1) Se cas\u00f3 con 18 a\u00f1os cuando estaba en mitad de segundo de Derecho y corr\u00eda delante de los grises. Tuvo cuatro hijos y, tras una exitosa carrera como fiscal, consigui\u00f3 ser juez con mucho esfuerzo.<\/p>\n<p>2) Su tesis fue sobre derecho mercantil, pero a ella se le daba bien \u201cesto de mandar\u201d y desempe\u00f1\u00f3 varios cargos en el sector p\u00fablico y en el privado. Tambi\u00e9n le encanta divulgar y recuerda c\u00f3mo en sus clases de Derecho a los futuros ingenieros industriales, en la Universidad Nebrija, un alumno le confes\u00f3 que gracias a ella sab\u00eda leer mejor el peri\u00f3dico: \u201cFue mi mayor satisfacci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<p>3) Con la radio que le regal\u00f3 su padre, escuchaba a \u00c1ngeles Rodicio, que estaba en Irak como corresponsal de guerra. Gracias a ese referente, estudi\u00f3 periodismo y comunicaci\u00f3n. En el \u00faltimo a\u00f1o de carrera estuvo en Estados Unidos y se enamor\u00f3 de un chico alem\u00e1n. La realidad norteamericana le hizo abrazar la idea de Europa y aprob\u00f3 las oposiciones a la UE: \u201cAl final fui corresponsal de guerra de la informaci\u00f3n, desde las trincheras de los valores europeos\u201d.<\/p>\n<p>4) Su madre y su primera jefa personalizaron sus modelos. La energ\u00eda y el conocimiento de esta \u00faltima le llev\u00f3 a liderar la campa\u00f1a internacional de promoci\u00f3n de Colombia con solo 22 a\u00f1os. En el mundo del turismo a\u00fan recuerdan el \u00e9xito de esa estrategia que, como m\u00ednimo, provoc\u00f3 un debate sobre nuestra mirada a Colombia.<\/p>\n<p>5) Con 17 a\u00f1os se qued\u00f3 sin padre. \u201cSoy hija, madre de dos buenas personas y esposa y me gusta la f\u00f3rmula 1, las motos, las monta\u00f1as, el <em>canyoning<\/em>, el <em>rafting<\/em>\u2026\u201d. Pasi\u00f3n y ganas no le faltan y su vida profesional transcurre en paralelo. Con optimismo emprendi\u00f3 una etapa de cinco a\u00f1os en Toulouse desarrollando el Airbus A350 y le comunic\u00f3 la noticia a su marido dici\u00e9ndole que le hab\u00eda tocado la loter\u00eda. Tuvo un despacho en mitad de un taller de 1500 trabajadores a los que se present\u00f3 \u2013labor en la que invirti\u00f3 un mes- en un ejercicio de liderazgo humano. Un ejemplo de autoestima consisti\u00f3 en comprar un espejo de tres metros por dos para el ba\u00f1o de su casa: \u201cMe levanto todas las ma\u00f1anas y me miro\u2026 en cada mujer hay una gran persona y profesional que debe mirarse al espejo y venirse arriba para afrontar el futuro\u201d.<\/p>\n<p>6) La mentalidad abierta de su madre, profesora y a\u00f1os m\u00e1s tarde cuidadora de su hijo, le hizo crecer en su vida personal. En la laboral, su referente fue la gerente del grupo Ruber. Paso a paso y aprendiendo todos los d\u00edas de su experiencia y de sus compa\u00f1eros pudo montar su propia empresa.<\/p>\n<p>Cada p\u00e1rrafo escueto corresponde a una mujer extraordinaria. Por orden de texto, las vivencias son de In\u00e9s Huerta, magistrada del Tribunal Supremo; Irene Navarro, presidenta de la Asociaci\u00f3n de Mujeres Directivas y Empresarias; Mar\u00eda Andr\u00e9s Mar\u00edn, directora de la Oficina del Parlamento Europeo para Espa\u00f1a; Natalia Bayona, directora de Innovaci\u00f3n, Educaci\u00f3n e Inversiones de la Organizaci\u00f3n Mundial del Turismo (OMT); Maria Teresa Bustos, presidenta de Ellas vuelan alto y directora de la f\u00e1brica de Airbus Operations; y Miriam Vieco, consejera delegada de Clinicas Vieco.<\/p>\n<p>Las seis participaron en dos mesas redondas organizadas por la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Nebrija dentro de la II Jornadas <em><a href=\"https:\/\/www.nebrija.com\/medios\/actualidadnebrija\/events\/mujeres-para-quitarse-el-sombrero-semana-de-la-mujer\/\">Mujeres para quitarse el sombrero<\/a><\/em>, que, con motivo de la Semana de la Mujer, organizan el Instituto Nebrija de Competencias Profesionales (INCP), la Escuela Polit\u00e9cnica Superior, las facultades, la Biblioteca Nebrija y Global Campus Nebrija.<\/p>\n<p><strong>No tan vanidosas<\/strong><\/p>\n<p>Aunque los \u00e1mbitos jur\u00eddicos, empresariales y period\u00edsticos estuvieron presentes en los debates moderados por Ester Mochol\u00ed, decana de la <a href=\"https:\/\/www.nebrija.com\/la_universidad\/facultades\/facultad-ciencias-sociales\/\">Facultad de Ciencias Sociales<\/a> de la Universidad Nebrija, y Helena L\u00f3pez-Casares, doctora en Ciencias Empresariales (especialidad neurociencia cognitiva) y profesora de la Universidad Nebrija, las seis atraparon la atenci\u00f3n del p\u00fablico \u2013en la sala y en sus casas, conectados a la sesi\u00f3n- con su experiencia personal y sus trayectoria profesional en una demostraci\u00f3n de igualdad de g\u00e9nero y conciliaci\u00f3n. \u201cSomos mujeres valientes y resilientes\u201d, advirti\u00f3 Irene Navarro. Incluso, alguna de las ponentes tir\u00f3 de las orejas a la universidad convocante del acto haci\u00e9ndole ver que el sal\u00f3n de actos donde se desarroll\u00f3 el coloquio estaba decorado con muchas m\u00e1s fotograf\u00edas de hombres que de mujeres.<\/p>\n<p>En la primera mesa redonda, In\u00e9s Huerta consider\u00f3 que, aunque \u201clas generalizaciones me dan miedo\u201d, las mujeres no son tan vanidosas como los hombres, \u201cque se entusiasman como pavos reales\u201d cuando los alaban. La magistrada del Tribunal supremo record\u00f3 que el 55,75 % de los jueces de Espa\u00f1a son mujeres y alab\u00f3 la magn\u00edfica capacidad para opositar que tienen ellas. Confesando que \u201cel aliento machista lo he sentido puntualmente, pero cuando era mayor\u201d, Huerta aconsej\u00f3 a las j\u00f3venes tener seguridad en s\u00ed mismas, acostumbrarse a hablar o debatir, salir a la palestra, cultivar una mirada generosa y abierta al mundo y \u201ctrabajar, trabajar, trabajar\u201d.<\/p>\n<p>Irene Navarro ahond\u00f3 en esos temas: \u201cLas mujeres tenemos los mismos derechos, pero no las mismas oportunidades. Estamos en una fase fant\u00e1stica, debemos ser visibles, empujar a las que van a venir, nosotras somos hormiguitas, pero debemos contar y comunicar\u201d. La presidenta de la Asociaci\u00f3n de Mujeres Directivas y Empresarias aprovech\u00f3 la ocasi\u00f3n para ponderar la labor de mujeres como Pilar Muro \u2013\u201cla esposa de Publico Cord\u00f3n, como la conoce la gente\u201d-, que se convirti\u00f3 en la empresaria del sector sanitario m\u00e1s importante de Europa, e Isabel Sola, que desde el Centro Nacional de Biotecnolog\u00eda del CSIC est\u00e1 desarrollando con su equipo la \u201cvacuna espa\u00f1ola\u201d contra la covid-19.<\/p>\n<p>La resiliencia, la autoestima, la empat\u00eda, el sentido del humor, la responsabilidad, \u201csacar fuerzas de flaqueza en situaciones dr\u00e1sticas\u201d y la introspecci\u00f3n \u201cpara conocerte a ti misma\u201d son valores que, de acuerdo con la directora general de la empresa NFC-Network y cofundadora del Instituto Espa\u00f1ol de la Resiliencia y del Foro Europeo de la Resiliencia, la mujer ha de seguir aplicando en su d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n<p><strong>Arrimar el hombro<\/strong><\/p>\n<p>La brecha salarial entre g\u00e9neros (la diferencia en el salario por hora medio bruto que ganan los hombres y el que ganan las mujeres) en la UE es del 16,3 %. Mar\u00eda Andr\u00e9s Mar\u00edn coment\u00f3 estos datos de la Comisi\u00f3n Europea para evidenciar la realidad econ\u00f3mica de nuestro entorno. Asimismo, la pandemia, seg\u00fan la directora de la Oficina del Parlamento Europeo para Espa\u00f1a, ha agravado el \u201csufrimiento\u201d de las mujeres en tres frentes: el sector hospitalario, en los servicios y el turismo \u2013donde la presencia femenina es mayoritaria- y en la conciliaci\u00f3n. \u201cHay que conseguir la corresponsabilidad, compartir las tareas cuando nos casamos y tenemos hijos\u2026 hay que crear referentes. El feminismo no puede ser un machismo en minifalda, que los hombres y las mujeres arrimen el hombro para conciliar\u201d, sostuvo.<\/p>\n<p>Como sus compa\u00f1eras de mesa, Mar\u00eda Andr\u00e9s Mar\u00edn quiso dar algunos consejos para las nuevas generaciones de mujeres y hombres: invertir en inteligencia emocional, saber gestionar las emociones y desarrollar el pensamiento cr\u00edtico.<\/p>\n<p>La segunda mesa redonda reflej\u00f3 tambi\u00e9n el tono reivindicativo, argumentativo y motivador del primer coloquio. Tras la intervenci\u00f3n telem\u00e1tica de Natalia Bayona, centrada en la transformaci\u00f3n digital, la innovaci\u00f3n y el emprendimiento, asuntos que ella impulsa desde la OMT \u201cpara cambiar los modelos existentes\u201d, tom\u00f3 el relevo Maria Teresa Bustos, presidenta de Ellas Vuelan Alto y directora de la F\u00e1brica de Airbus Operations, l\u00edder mundial en fabricaci\u00f3n de componentes aeron\u00e1uticos de materiales compuestos.<\/p>\n<p>Cuando lleg\u00f3 a puestos de direcci\u00f3n, supo que era como una directora de orquesta \u201cque tiene que conseguir el mejor sonido de todos los instrumentistas\u201d tocando en conjunto. Sin embargo, no olvida su visi\u00f3n cr\u00edtica: \u201cLas empresas tienen que trabajar para que mujeres muy buenas est\u00e9n en los mejores sitios que tienen que estar\u201d.<\/p>\n<p>Su capacidad de transformarse y de estar abierta a nuevas oportunidades le hizo pasar de su primera idea de dise\u00f1adora de motores a trabajar en Airbus al ver como un avi\u00f3n planeaba en sus instalaciones de Getafe. Ech\u00f3 una instancia y, pasado el tiempo, la entrevistaron y la contrataron por \u201cmi motivaci\u00f3n y mi mente innovadora\u201d.<\/p>\n<p>Cerr\u00f3 el di\u00e1logo Miriam Vieco, que abog\u00f3 por una mayor presencia femenina en los puestos de liderazgo en el sector sanitario. Un viaje por los Emiratos \u00c1rabes Unidos, que le abri\u00f3 la mente, y su intensa carrera profesional dentro del grupo IDC hospitales y Quir\u00f3n Salud le llevaron a crear su propia empresa: Clinicas Vieco, con sedes en Madrid, Sevilla y Argamasilla de Alba. \u201cLas mujeres debemos quitarnos las tradicionales mochilas de responsabilidad para nuestro propio crecimiento personal y familiar\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n<p><em>Texto: Javier Picos. Fotos: Zaida del R\u00edo.<\/em><\/p>\n\n\t\t<style type=\"text\/css\">\n\t\t\t#gallery-1 {\n\t\t\t\tmargin: auto;\n\t\t\t}\n\t\t\t#gallery-1 .gallery-item {\n\t\t\t\tfloat: left;\n\t\t\t\tmargin-top: 10px;\n\t\t\t\ttext-align: center;\n\t\t\t\twidth: 25%;\n\t\t\t}\n\t\t\t#gallery-1 img {\n\t\t\t\tborder: 2px solid #cfcfcf;\n\t\t\t}\n\t\t\t#gallery-1 .gallery-caption {\n\t\t\t\tmargin-left: 0;\n\t\t\t}\n\t\t\t\/* see gallery_shortcode() in wp-includes\/media.php *\/\n\t\t<\/style>\n\t\t<div id='gallery-1' class='gallery galleryid-69410 gallery-columns-4 gallery-size-thumbnail'><dl class='gallery-item'>\n\t\t\t<dt class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a href='https:\/\/www.nebrija.com\/medios\/actualidadnebrija\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/03\/DSC05671-1web.jpg'><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/www.nebrija.com\/medios\/actualidadnebrija\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/03\/DSC05671-1web-150x150.jpg\" 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