{"id":71068,"date":"2021-05-25T09:00:44","date_gmt":"2021-05-25T07:00:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nebrija.com\/medios\/actualidadnebrija\/?p=71068"},"modified":"2021-05-20T11:40:00","modified_gmt":"2021-05-20T09:40:00","slug":"como-impactar-en-una-entrevista-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nebrija.com\/medios\/actualidadnebrija\/2021\/05\/25\/como-impactar-en-una-entrevista-de-trabajo\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo impactar en una entrevista de trabajo"},"content":{"rendered":"<p>Seguro que muchas veces has escuchado hablar acerca de las competencias antes de acudir a una entrevista de trabajo, pero no sabes exactamente qu\u00e9 son ni c\u00f3mo las eval\u00faan los profesionales de selecci\u00f3n a la hora de escoger al candidato\/a adecuado para un puesto de trabajo en una entidad, una empresa y un equipo en concreto.<\/p>\n<h2>Entrevista por competencias<\/h2>\n<p>Aunque la entrevista m\u00e1s com\u00fan en la actualidad y la que m\u00e1s utilizan las empresas es una entrevista por competencias, existen diferentes modalidades de entrevista e incluso pueden combinarse varias de ellas, todo depende del objetivo y la informaci\u00f3n que quiera obtener un reclutador.<\/p>\n<p>Una <strong>competencia<\/strong> es una etiqueta que sirve para describir una serie de <strong>comportamientos, actitudes, habilidades, conocimientos o personalidad <\/strong>mediante la cual, un reclutador se encarga de evaluar <strong>tu potencial y tu desempe\u00f1o <\/strong>en un contexto laboral anterior para predecir c\u00f3mo ser\u00eda el desempe\u00f1o de esa persona si llega a ser la seleccionada. Por ejemplo, la competencia \u201cresponsabilidad\u201d tiene asociados diferentes comportamientos entre los que destacan: planificaci\u00f3n del tiempo, uso de dispositivos digitales para priorizar acciones o el cumplimiento de los objetivos y plazos acordados. Para enfatizar y dar credibilidad de que lo que dices que eres es cierto, da <strong>ejemplos <\/strong>concretos de situaciones vividas y, de esta manera, los hechos y acciones hablar\u00e1n por ti.<\/p>\n<p>En una entrevista de trabajo te van a evaluar tanto las <strong>competencias t\u00e9cnicas o <em>hard<\/em> <em>skills<\/em>, como las competencias transversales o soft skills<\/strong>.<\/p>\n<p>Las competencias <strong>t\u00e9cnicas<\/strong> hacen referencia a aquellos aspectos t\u00e9cnicos de un puesto de trabajo o \u00e1rea determinada que suelen ser comunes a una profesi\u00f3n. Como pueden ser: saber programar en JavaScript para un desarrollador o saber utilizar Ilustrator para un dise\u00f1ador gr\u00e1fico.<\/p>\n<p>Las competencias <strong>transversales<\/strong> engloban todas aquellas habilidades que son comunes al \u00e1mbito laboral, es decir, no est\u00e1n ligadas a puestos espec\u00edficos y pueden ser adquiridas en la mayor\u00eda de los trabajos o profesi\u00f3n. Como son: trabajo en equipo, compromiso, capacidad de adaptaci\u00f3n entre otras.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, desde el Club Alumni Nebrija, te vamos a dar una serie de consejos para que puedas enfrentarte a una entrevista de trabajo y sepas <strong>venderte acorde a las necesidades concretas<\/strong> que tiene el puesto y la empresa.<\/p>\n<h2>Consejos antes de la entrevista:<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Recuerda con detalle la oferta de empleo<\/strong>, qu\u00e9 se pide y qu\u00e9 condiciones tienen para que as\u00ed, puedas vender tu candidatura en base a la necesidad de la empresa. La descripci\u00f3n de la oferta es como tener las preguntas de un examen.<\/li>\n<li><strong>Inf\u00f3rmate acerca de la empresa<\/strong> a trav\u00e9s de su p\u00e1gina web y LinkedIn. Cu\u00e1les son sus valores, misi\u00f3n, l\u00edneas de negocio, noticias relevantes para as\u00ed, mostrar tu inter\u00e9s en ellos.<\/li>\n<li>Prepara bien la entrevista, <strong>busca qu\u00e9 cosas te pueden preguntar<\/strong> y en funci\u00f3n de lo que sabes y tu experiencia, debes tener claro qu\u00e9 vas a comunicar y c\u00f3mo lo vas a hacer.<\/li>\n<li><strong>Acude vestido acorde con la filosof\u00eda de la empresa.<\/strong> Nunca ir en vaqueros o playeras a no ser que vaya acorde con la cultura de esa empresa.<\/li>\n<li><strong>Llega antes a la entrevista<\/strong>, unos 5-10 minutos, pero no m\u00e1s. La impuntualidad es tanto llegar tarde como demasiado pronto.<\/li>\n<li><strong>Cuida lo que pones en redes sociales, se educado en todo momento<\/strong>. Los reclutadores buscan informaci\u00f3n sobre ti en redes (Twitter, LinkedIn\u2026) y pueden llegar a descartarte por alg\u00fan comentario desafortunado.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Consejos durante la entrevista:<\/h2>\n<ul>\n<li>No cuentes todo tu CV de golpe ni hagas un mon\u00f3logo<strong> de lo que has hecho. C\u00ed\u00f1ete a lo que el entrevistador te est\u00e1 preguntando y no interrumpas cuando en reclutador est\u00e1 hablando.\u00a0<\/strong><\/li>\n<li>Invierte m\u00e1s tiempo e informaci\u00f3n <strong>contestando en profundidad<\/strong> acerca de tus <strong>experiencias relacionadas con el puesto<\/strong> ya que, el resto, no ser\u00e1n de gran inter\u00e9s para el entrevistador y deber\u00e1s resumirlas.<\/li>\n<li><strong>Responde a las preguntas de forma clara, ordenada y sin rodeos<\/strong>, contestando a lo que se pregunta. El entrevistador busca respuestas concretas y espec\u00edficas.<\/li>\n<li><strong>No contestes a las preguntas de forma general o con t\u00f3picos<\/strong> ya que es lo que hace la mayor\u00eda de la gente y esto no te diferenciar\u00e1. Cuanto m\u00e1s espec\u00edficas sean tus respuestas y m\u00e1s <strong>ejemplos concretos<\/strong> de situaciones vividas pongas, m\u00e1s credibilidad tendr\u00e1s para el reclutador y mejor podr\u00e1 evaluarte.<\/li>\n<li><strong>Nunca hables mal de otras empresas<\/strong> ya que, al hacerlo, tus palabras hablan de ti y dar\u00e1s una mala imagen. Les dar\u00e1s motivos para desconfiar y esto no te ayudar\u00e1 a dar una imagen de confianza y fidelidad a la empresa. Recuerda que el entrevistador no es tu amigo ni tu psic\u00f3logo.<\/li>\n<li>Hay entrevistadores que te dar\u00e1n la informaci\u00f3n m\u00e1s amplia del puesto y la empresa as\u00ed que aprovecha esta oportunidad para descubrir a fondo sus necesidades y comunicar claramente <strong>qu\u00e9 puedes aportar <\/strong>y por qu\u00e9 pueden confiar en ti para desempe\u00f1ar ese puesto.<\/li>\n<li><strong>Pregunta acerca de la empresa y el puesto para mostrar inter\u00e9s hacia ellos.<\/strong> No es conveniente preguntar solamente acerca de los horarios o el sueldo en una primera entrevista salvo excepciones. Puedes preguntar c\u00f3mo ser\u00eda tu d\u00eda a d\u00eda, c\u00f3mo est\u00e1 estructurado el equipo y qu\u00e9 esperan de la persona que se incorpore.<\/li>\n<li>A la hora de hablar de ti, pon en valor de lo que eres capaz, pero, no caigas en el error de hablar de ti destacando las cosas que has hecho, sino transforma eso en el resultado: <strong>qu\u00e9 aportaste a la empresa y los beneficios<\/strong>.<\/li>\n<li>Utiliza el <strong>sentido del humor,<\/strong> pero con moderaci\u00f3n ya que esto ayuda a empatizar con el entrevistador.<\/li>\n<li>Cuando el entrevistador <strong>hable de tus fortalezas<\/strong> no digas t\u00f3picos como \u201csoy una persona responsable o trabajadora\u201d ya que esto no suma, se da por sentado que la mayor\u00eda de las personas en el mundo laboral lo son. Refuerza tus cualidades poniendo <strong>ejemplos<\/strong> de situaciones concretas en donde se pone de manifiesto esa cualidad.<\/li>\n<li>A la hora de hablar de <strong>debilidades o puntos de mejora<\/strong>, es fundamental ser\u00a0sincero,\u00a0pero tampoco decir algo que sea muy perjudicial para el puesto al que quieres acceder. Lo fundamental en esta pregunta y lo que busca el entrevistador <strong>es saber si eres consciente de tus debilidades y si haces algo para mejorarlas.\u00a0<\/strong><\/li>\n<li>Tu <strong>actitud, motivaci\u00f3n, pasi\u00f3n y humildad<\/strong> multiplican en una entrevista. Ir de sabelotodo o perfeccionista solo va a propiciar un rechazo tanto por parte del entrevistador como por tus futuros compa\u00f1eros.<\/li>\n<li>Uno de los aspectos que m\u00e1s se valora no es solo si sabes desempe\u00f1ar bien el puesto de trabajo, sino si eres capaz de <strong>adaptarte al equipo y empresa<\/strong>, as\u00ed como si tienes inter\u00e9s en esa empresa en concreto.<\/li>\n<li>No pongas el foco de tu discurso en los <strong>t\u00edtulos o certificaciones<\/strong> que tienes. Demuestra qu\u00e9 acciones y conocimientos concretos sabes gracias a ellos, transformando eso en valor a\u00f1adido para la empresa.<\/li>\n<li>Tienes que <strong>saber venderte<\/strong>. La empresa tiene una necesidad y t\u00fa se la tienes que cubrir. Por ello, cuanta m\u00e1s informaci\u00f3n recojas del puesto, -de c\u00f3mo ser\u00eda tu d\u00eda a d\u00eda, c\u00f3mo es tu responsable y compa\u00f1eros y c\u00f3mo es la filosof\u00eda de la empresa-, mejor te podr\u00e1s postular como candidato y venderte.<\/li>\n<li>Es recomendable, despu\u00e9s de la entrevista mandar un <strong>correo de agradecimiento <\/strong>al reclutador\/a agradeci\u00e9ndole su tiempo y reiterando tu inter\u00e9s por la empresa y el puesto.<\/li>\n<li>Estar <strong>activo\/a en LinkedIn <\/strong>los d\u00edas despu\u00e9s de la entrevista mostrando tus competencias, ayudar\u00e1 a que tu candidatura sea m\u00e1s visible.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si quieres aprender a preparar tus entrevistas y ponerlas en pr\u00e1ctica, escribe a <a href=\"mailto:alumni@nebrija.es\">alumni@nebrija.es<\/a> y desde el Club Alumni Nebrija te ayudaremos.<\/p>\n<p>\u00a1Nos vemos en el siguiente art\u00edculo!<\/p>\n<p><em>Autora: Sonia Mediavilla Mart\u00edn. Club Alumni Nebrija<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seguro que muchas veces has escuchado hablar acerca de las competencias antes de acudir a una entrevista de trabajo, pero no sabes exactamente qu\u00e9 son ni c\u00f3mo las eval\u00faan los profesionales de selecci\u00f3n a la hora de escoger al candidato\/a<\/p>\n","protected":false},"author":263,"featured_media":71069,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[3100],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>C\u00f3mo impactar en una entrevista de trabajo - Actualidad Nebrija<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.nebrija.com\/medios\/actualidadnebrija\/2021\/05\/25\/como-impactar-en-una-entrevista-de-trabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"C\u00f3mo impactar en una entrevista de trabajo - 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