Nebrija Alumni habl\u00f3 en la Semana de la Facultad de Ciencias sociales sobre c\u00f3mo ha cambiado la b\u00fasqueda de empleo, la importancia de las competencias, la relaci\u00f3n entre contactos, confianza y marca personal y nos acerca la historia de Mariano Torrente, antiguo alumno de Ingenier\u00eda industria.<\/p>\n
“No busques empleo como lo hac\u00edan tus padres”. Cristina Aparicio acerc\u00f3 de esta manera coloquial la realidad actual a los alumnos. Desgraciadamente el mundo que conoc\u00edan sus padres y que les han estado contando hasta ahora que se iban a encontrar, no es real. Tienen que aprender a entender el extremadamente digitalizado mercado laboral de la actualidad si quieren que les vaya bien en sus \u00e1mbitos profesionales (incluso en el \u00e1rea social). Solo a trav\u00e9s de entender y dominar la digitalizaci\u00f3n podr\u00e1n llegar a ser camaleones profesionales, que se adapten a la misma velocidad vertiginosa que lo hace la sociedad y los trabajos. \u201cY es que las empresas ya no quieren que los profesionales les cuenten lo que saben hacer, quieren que se lo ense\u00f1en, incluso antes de entrevistarte y la \u00fanica herramienta que hace eso posibles es, la tecnolog\u00eda, pero para llegar al \u00fanico fin posible, las personas\u201d, explic\u00f3 Cristina Aparicio<\/p>\n
Sonia Mediavilla expuso en esta ponencia qu\u00e9 es una competencia a trav\u00e9s de ejemplos pr\u00e1cticos, cu\u00e1les son los dos principales grupos en los que se engloban: t\u00e9cnicas o transversales y, c\u00f3mo influyen estas en un proceso de selecci\u00f3n. Por otro lado, \u201cdesde el asesoramiento y el desarrollo del perfil profesional del Club Alumni Nebrija, os pueden dan herramientas para descubrir cu\u00e1les son las competencias en las que pod\u00e9is destacar y en cu\u00e1les tendr\u00edais que mejorar a nivel individual para venderte en una entrevista\u201d, asegur\u00f3 Mediavilla.<\/p>\n
A trav\u00e9s de ejemplos pr\u00e1cticos cont\u00f3, tambi\u00e9n, qu\u00e9 competencias est\u00e1n trabajando los alumnos dentro de la carrera, tanto con los profesores como a trav\u00e9s del Instituto de Competencias y, por \u00faltimo, Sonia Mediavilla cont\u00f3 cu\u00e1les son las competencias m\u00e1s destacadas dentro del \u00e1mbito de Ciencias Sociales en la actualidad (orientaci\u00f3n al cliente, resoluci\u00f3n de problemas, tolerancia al estr\u00e9s y, adaptabilidad y flexibilidad) y qu\u00e9 preguntas espec\u00edficas te puede hacer un reclutador en una entrevista para evaluarlas.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 diferencia hay entre un contacto y un enchufe? Aldara Pereira habl\u00f3 de la relaci\u00f3n entre los contactos, la confianza y la marca personal.<\/p>\n
\u201cLaboralmente hablando, usas un contacto cuando tienes a una persona que te puede presentar y\/o referenciar en la empresa que te interesa. Una vez ocurrido esto, eres t\u00fa qui\u00e9n logra (o no) el puesto de trabajo, y si lo logras, desempe\u00f1as tus funciones con profesionalidad y ganas\u201d. \u00bfY un enchufe? \u201cConoces a alguien que conoce a alguien que conoce a alguien, que como te conoce y te contrata. Y cuando entras a tu puesto, pasas las horas haciendo algo que no sabemos qu\u00e9 es, pero que, con toda seguridad, no es desempe\u00f1ar tus funciones\u201d.<\/p>\n
Y, \u00bfun contacto se hace entregando tarjetas de visita? La respuesta es no. Gran parte de las oportunidades en el mundo se mueven a trav\u00e9s de relaciones, porque las ideas, los proyectos, incluso las empresas \u00a1son personas! Por tanto, un contacto se hace, siempre, conectando y cuidando a las personas. El contacto puede ser profesional, pero necesita de la confianza de la persona para \u201cponer la mano en el fuego por ti\u201d.<\/p>\n
\u00bfY c\u00f3mo generas confianza? \u201cCon tu trabajo, con tu palabra, con tus acciones\u2026y siendo memorable para que, cuando haya una oportunidad, de qui\u00e9n se acuerden sea de ti\u201d.<\/p>\n
En esta sesi\u00f3n, Carlota L\u00f3pez entrevist\u00f3 a Mariano Torrente para descubrir una historia de #TalentoNebrija. El antiguo alumno de Ingenier\u00eda Industrial es, actualmente,director de Relaci\u00f3n con Grandes Clientes en Mastercard y asisti\u00f3 al taller para ofrecer su experiencia y su trayectoria profesional, relatando sus primeros inicios y algunos consejos clave.<\/p>\n
Gracias a sus pr\u00e1cticas acad\u00e9micas en Nebrija, las cuales fueron realizadas en el \u00e1rea de Tecnolog\u00eda en Accenture, pudo disfrutar de su primer empleo, una oportunidad que \u00e9l mismo describe como maravillosa y que, posteriormente, le abri\u00f3 numerosas puertas en el mundo laboral. Por ello, no cree que sea algo decisivo, pero si destaca la importancia de un primer empleo que nos ayude a desarrollarnos profesionalmente y que, por ende, nos ayude a posicionarnos.<\/p>\n
Otro de sus consejos fundamentales que marcaron la sesi\u00f3n fue la importancia de realizar un aprendizaje constante que nos permita adaptarnos a los cambios que puedan surgir.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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