{"id":75381,"date":"2022-02-01T14:52:19","date_gmt":"2022-02-01T13:52:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nebrija.com\/medios\/actualidadnebrija\/?p=75381"},"modified":"2022-02-01T14:52:19","modified_gmt":"2022-02-01T13:52:19","slug":"abierta-la-convocatoria-del-programa-mentores-cyd-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nebrija.com\/medios\/actualidadnebrija\/2022\/02\/01\/abierta-la-convocatoria-del-programa-mentores-cyd-2022\/","title":{"rendered":"Abierta la convocatoria del Programa Mentores CYD 2022"},"content":{"rendered":"

Por noveno a\u00f1o consecutivo (y con un registro de 228 mentees<\/em> y 88 mentores desde 2014), Fundaci\u00f3n CYD convoca una nueva edici\u00f3n del Programa Mentores CYD<\/a>; una iniciativa que pone en contacto a destacados estudiantes con los mejores directivos y empresarios de Espa\u00f1a<\/strong> para que los estudiantes, a punto de finalizar su carrera de grado, puedan tomar decisiones sobre su futuro, as\u00ed como tambi\u00e9n identificar y potenciar las competencias necesarias para su \u00e9xito profesional.<\/p>\n

Con el objetivo de seguir ampliando v\u00ednculos entre la universidad y la empresa, el Programa Mentores CYD<\/a> ofrece a quienes est\u00e9n estudiando el \u00faltimo a\u00f1o de su carrera de grado la posibilidad de vivir un proceso de mentorizaci\u00f3n junto a un profesional de renombre <\/strong>y a\u00f1os de experiencia. Fruto de los cambios que se est\u00e1n dando en el mercado laboral y en las relaciones que rigen la cultura organizacional de las empresas, este tipo de relaciones no solo trae beneficios para el futuro graduado sino tambi\u00e9n para los ejecutivos y directivos.<\/p>\n

\u201cLo que m\u00e1s destaco es el autoconocimiento, identificar las fortalezas y debilidades para enfocar mejor el esfuerzo<\/strong> y que no sea en vano, no solo en lo profesional sino tambi\u00e9n en lo personal de cara a elegir el tipo de vida que quieres llevar a futuro. Es un ejercicio de empat\u00eda ya que es clave poder crear un ambiente de confianza donde compartir tus miedos e inquietudes con tu mentor\u201d, afirma Sara Guadi\u00e1n, mentee<\/em> de la edici\u00f3n 2021.<\/p>\n

\u00bfEn qu\u00e9 consiste el Programa Mentores CYD<\/a>? Es una relaci\u00f3n personal, one-to-one y win-win<\/strong>, donde el mentor act\u00faa como oyente\/confidente y anima al mentee a clarificar sus ideas, pensamientos y objetivos, ayud\u00e1ndolo a desarrollar estrategias para acercarse a sus objetivos en un entorno de confianza y empat\u00eda. “La confianza es fundamental<\/strong>. Es clave tener muy claros los objetivos, saber qu\u00e9 se pretende conseguir en cada una de las sesiones y el mentor m\u00e1s que dar soluciones intentar que el mentee<\/em> encuentre sus propias respuestas y su camino a seguir\u201d, sostiene Carlos de la Iglesia<\/strong>, director de Comunicaci\u00f3n y Desarrollo Corporativo de Microsoft.<\/p>\n

En esta relaci\u00f3n de mentoring<\/em> el profesional est\u00e1 dispuesto a compartir sus conocimientos y a establecer un v\u00ednculo cercano con su mentee<\/em> para que pueda desarrollarse<\/strong>, afrontar situaciones y decisiones complejas que impactar\u00e1n en su vida profesional y personal. \u201cAyudar a los mentees<\/em> me refresca enormemente, me permite seguir en conexi\u00f3n con una generaci\u00f3n diferente a la m\u00eda y me hace sentir \u00fatil ya que el hecho de que alguien te escuche es una sensaci\u00f3n de ayudar a quien est\u00e1 en el momento del inicio profesional\u201d, reconoce Manuel Ausaverri<\/strong>, director de Estrategia, Innovaci\u00f3n y Sostenibilidad de Indra.<\/p>\n

Durante todo un semestre, el mentor y el mentee comparten diversas sesiones y encuentros <\/strong>con el fin de trabajar juntos (y de manera rec\u00edproca) en la toma de decisiones personales y respecto a la carrera, los valores culturales e interpersonales, las oportunidades para generar redes de networking o desarrollar habilidades y competencias.<\/p>\n

\u201cEl Programa Mentores CYD ha sido un gran complemento a la universidad<\/strong> ya que he podido desarrollar habilidades que la universidad no suele trabajarlas porque demandar\u00eda un trabajo muy individual y personalizado\u201d, reconoce Sergio L\u00f3pez, mentee<\/em> 2021.<\/p>\n

Las empresas colaboradoras<\/strong> en este proyecto forman parte del Patronato de Fundaci\u00f3n CYD (presidido por Ana Bot\u00edn)<\/strong>: Aqua Development Network, Boston Consulting Group, Pascual, Caser, C\u00e1mara de Comercio de Espa\u00f1a, Cuatrecasas, Fundaci\u00f3n Antonio de Nebrija, EY, Goldman Sachs, Grupo Santander, Havas Media, Iberdrola, IBM, Indra, Microsoft, Prisa, Telef\u00f3nica y Ur\u00eda Men\u00e9ndez. \u201cEl Programa Mentores CYD ayuda a los j\u00f3venes a quitarse los miedos de arrojarse al precipicio del primer trabajo y entender c\u00f3mo es el mundo laboral. Es ayudar a los j\u00f3venes que est\u00e1n terminando sus a\u00f1os de estudio universitario, echarles una mano y orientarlos profesionalmente en un mundo tan cambiante y din\u00e1mico\u201d, argumenta Dionisio Ur\u00eda<\/strong>, Director de Relaciones Externas de Ur\u00eda Men\u00e9ndez.<\/p>\n

El plazo de inscripci\u00f3n<\/strong> para los interesados en la convocatoria 2022 empez\u00f3 el 26 de enero y se extender\u00e1 hasta el 28 de febrero<\/strong>. Los candidatos deber\u00e1n estar en el \u00faltimo curso de grado, tener buen expediente acad\u00e9mico y ganas de crecer personal y profesionalmente. Pueden enviar su CV, datos de estudio y una carta de presentaci\u00f3n en: https:\/\/www.fundacioncyd.org\/mentores-cyd\/<\/a><\/p>\n

Para m\u00e1s informaci\u00f3n y consultas<\/strong>, pueden escribir a fundacioncyd@fundacioncyd.org<\/a>.<\/p>\n

Para conocer otros testimonios y experiencias de los participantes: https:\/\/www.fundacioncyd.org\/category\/mentores-cyd\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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