{"id":85088,"date":"2023-04-13T10:49:37","date_gmt":"2023-04-13T08:49:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nebrija.com\/medios\/actualidadnebrija\/?p=85088"},"modified":"2024-04-25T16:38:15","modified_gmt":"2024-04-25T14:38:15","slug":"la-inteligencia-artificial-el-deporte-o-la-busqueda-de-la-felicidad-encauzan-la-primera-jornada-de-impulsa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nebrija.com\/medios\/actualidadnebrija\/2023\/04\/13\/la-inteligencia-artificial-el-deporte-o-la-busqueda-de-la-felicidad-encauzan-la-primera-jornada-de-impulsa\/","title":{"rendered":"La inteligencia artificial, el deporte y la b\u00fasqueda de la felicidad encauzan la primera jornada de IMPULSA"},"content":{"rendered":"

Talento joven y pujanza empresarial. Esta f\u00f3rmula aviva IMPULSA, las jornadas de empleo<\/a> de la Universidad Nebrija. que cumple su segunda edici\u00f3n en el Campus de Madrid-Princesa. El mi\u00e9rcoles 12 congreg\u00f3 parte de las treinta actividades organizadas por el Vicerrectorado de Estudiantes, empleabilidad e internacionalizaci\u00f3n, a trav\u00e9s de los equipos de Carreras Profesionales, Estudiantes & Alumni, y las facultades de la Universidad.<\/p>\n

Entre caf\u00e9s de alumnos con los vicerrectores y los decanos y las pausas saludables por el fisioterapeuta Juan Peralta, los talleres y las conferencias se abrieron paso en una vor\u00e1gine de actividades con un objetivo general: identificar las oportunidades del mercado laboral y mejorar las herramientas de los estudiantes para acceder al mismo. Aldara Pereira, directora de Estudiantes de la Universidad Nebrija, present\u00f3 unas sesiones que integran a m\u00e1s de 80 profesionales de empresas en 30 actividades.<\/p>\n

La inteligencia artificial fue el tema estrella en la primera conferencia y m\u00e1s espec\u00edficamente el omnipresente sistema ChatGPT. Federico Mu\u00f1oz, chief innovation officer del Grupo Detector, una empresa de datos de referencia en el sector, precis\u00f3 que ChatGPT \u201cno nos va a quitar el trabajo porque hay que darle un valor a\u00f1adido a las respuestas que genera\u201d.<\/p>\n

Roberto L\u00f3pez del Campo, coordinador del Proyecto Mediacoach & \u00c1rea de Investigaci\u00f3n Deportiva de LaLiga (Liga de F\u00fatbol Profesional de Espa\u00f1a), coincidi\u00f3 con su compa\u00f1ero: \u201cNuestra materia gris es insustituible porque la vida es pasi\u00f3n y emoci\u00f3n y muchas de las cosas que nos hacen distintos no son medibles\u201d. En la Liga hay 800 trabajadores de diferentes campos profesionales que manejan un volumen ingente de datos que \u201cdeben tener un para qu\u00e9<\/em>\u201d. L\u00f3pez del Campo habl\u00f3 sobre c\u00f3mo la interpretaci\u00f3n de datos ayuda a plantear estrategias en la competici\u00f3n, pero al final el factor humano es el decisivo. \u201cElegid lo que os apasione y no os limit\u00e9is a las salidas t\u00edpicas\u201d, les aconsej\u00f3 a los estudiantes.<\/p>\n

\u201cLa br\u00fajula de la vida\u201d<\/strong><\/p>\n

El deporte sigui\u00f3 acaparando protagonismo. Marta P\u00e9rez Rodr\u00edguez, fundadora y directora de la Fundaci\u00f3n Segunda Parte<\/a>, una entidad que trabaja para que todas las personas con da\u00f1o cerebral adquirido puedan recuperar autonom\u00eda y calidad de vida a trav\u00e9s del deporte, rese\u00f1\u00f3 que uno de cada seis espa\u00f1oles sufre un ictus, la causa m\u00e1s com\u00fan de da\u00f1o cerebral adquirido. \u201cUtilizamos la pr\u00e1ctica deportiva para mejorar las capacidades y la calidad de vida de esas personas. Nosotros somos emprendedores sociales; hemos desarrollado, con un equipo multidisciplinar, una metodolog\u00eda basada en el ejercicio f\u00edsico\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n

Sin perder de vista ese componente humano, clave en la b\u00fasqueda de empleo, David de la Fuente, responsable de Deportes, Clubes y Bienestar, y Blanca Pastor, responsable del Gabinete de Orientaci\u00f3n Psicopedag\u00f3gica de la Universidad Nebrija instaron a los alumnos a no cejar en la b\u00fasqueda de la felicidad, la \u201cbr\u00fajula de la vida\u201d, como cit\u00f3 previamente Gregorio Mart\u00ednez, director de la Fundaci\u00f3n Nebrija.<\/p>\n

Desde la psicolog\u00eda, argument\u00f3 Pastor, la felicidad tiene un componente emocional \u201cque nos lleva a sentir satisfacci\u00f3n, alegr\u00eda y plenitud, pero no deja de ser algo subjetivo\u201d. Desde 1938, la Universidad de Harvard elabora un estudio cient\u00edfico para encontrar las claves de la felicidad. Algunas de ellas, las apunt\u00f3 la responsable del Gabinete de Orientaci\u00f3n Psicopedag\u00f3gica: las relaciones de calidad, la gratitud, los logros, las experiencias placenteras, la meditaci\u00f3n, y el ejercicio.<\/p>\n

En ese camino a \u201cla plenitud saludable\u201d y a esa sensaci\u00f3n de equilibrio social y emocional, David de la Fuente precis\u00f3 que la actividad f\u00edsica es \u201cuna terapia sin coste alguno\u201d que reduce el riesgo de patolog\u00edas asociadas al sedentarismo o al estr\u00e9s. Seg\u00fan el EuroBar\u00f3metro, el 47 % de los espa\u00f1oles aseguran que no practican actividad f\u00edsica ni ejercicio en su rutina diaria. La Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud, en las directrices publicadas en 2020 y a las que aludi\u00f3 De la Fuente, recomienda por lo menos de 150 a 300 minutos de actividad f\u00edsica aer\u00f3bica de intensidad moderada o vigorosa por semana para todos los adultos, incluidas las personas que viven con afecciones cr\u00f3nicas o discapacidad, y un promedio de 60 minutos al d\u00eda para los ni\u00f1os y adolescentes.<\/p>\n

A su juicio, el compromiso con uno mismo y con tus compa\u00f1eros, el esfuerzo y las metas compartidas, valores esenciales del deporte, sirven tambi\u00e9n para el desempe\u00f1o profesional en las empresas. Precisamente, en breve, la Universidad Nebrija va a organizar la I Semana Saludable Nebrija<\/a> con talleres y actividades f\u00edsicas con el apoyo de Mapfre y REUPS (Red Espa\u00f1ola de Universidades Promotoras de la Salud).<\/p>\n

De la clase a la empresa<\/strong><\/p>\n

Screensor<\/a> es un claro ejemplo de c\u00f3mo un trabajo de clase deriva en una empresa real. La primera edici\u00f3n de los Premios Pasi\u00f3n por la Empresa, promovidos por la Fundaci\u00f3n Villacellino y la Fundaci\u00f3n Antonio de Nebrija, otorg\u00f3 hace casi un a\u00f1o a Diego Guti\u00e9rrez Rodr\u00edguez-Manzaneque y a Miguel Gra\u00f1ena, cofundadores de esta iniciativa empresarial, el galard\u00f3n a la Mejor Idea Empresarial<\/a>. Paula Mart\u00edn, directora de Marketing de Screensor, acompa\u00f1\u00f3 a ambos en la presentaci\u00f3n: \u201cSomos consultora, distribuidora tecnol\u00f3gica gracias a LG<\/a> y comercializamos un producto\u201d.<\/p>\n

Screensor est\u00e1 trabajando en un nuevo soporte con el uso de pantallas transparentes T-OLED en el transporte p\u00fablico y otros espacios. La empresa ha aumentado su valor exponencial, se ha abierto a nuevos mercados, ha incorporado a m\u00e1s profesionales en el equipo y est\u00e1 en una nueva ronda de financiaci\u00f3n. Pablo Garrido, Business Developer manager B2B de LG Espa\u00f1a, tambi\u00e9n quiso tomar la palabra para aludir a Screensor como \u201cun referente mundial\u201d de un canal que actualmente s\u00f3lo est\u00e1 implantado en el metro de Mosc\u00fa. \u201cOs mandamos mucha fuerza a todo el equipo y a todos los que quer\u00e1is emprender\u201d, alent\u00f3.<\/p>\n

Adem\u00e1s, los tres componentes del equipo quisieron lanzar unos consejos a los estudiantes de Nebrija: \u201cNo hay que enamorarse de la primera idea, ser pesados, moverse, no tener miedo, observar, aprender, creer en tu idea y atender a la retroalimentaci\u00f3n de tu proyecto\u201d.<\/p>\n

En el transcurso de la primera jornada de empleo, el patio del Campus de Madrid-Princesa alberg\u00f3 un taller de design thinking<\/u><\/em> a cargo de Sergio Gil. El design thinking<\/em> es \u201cun m\u00e9todo muy \u00fatil que aplica el sentido com\u00fan y el orden\u201d a trav\u00e9s de soluciones imaginativas e innovadoras para resolver diferentes problemas. En su opini\u00f3n, esta herramienta equivale a \u201cuna forma de pensar\u201d que, mediante \u201cun proceso \u00e1gil\u201d, termina por conocer a las personas y sus necesidades reales y da una soluci\u00f3n creativa a sus intereses. Los universitarios se mostraron entusiasmados con esta clase pr\u00e1ctica que les oblig\u00f3 a coger papel y bol\u00edgrafo para plasmar sus ideas.<\/p>\n

Transformar mec\u00e1nicas de terapia en videojuegos<\/strong><\/p>\n

Las sesiones de la tarde estuvieron programadas por sectores. Representantes de empresas y de la Universidad Nebrija trataron asuntos tan interesantes como el dise\u00f1o y la innovaci\u00f3n, los perfiles de egresados en inform\u00e1tica, los proyectos emprendedores en el cuidado de enfermos, la psicolog\u00eda en el \u00e1mbito hospitalario y el futuro laboral del turismo.<\/p>\n

Entre estas actividades, gener\u00f3 mucha expectaci\u00f3n la conferencia Explotando la potencialidad positiva de los videojuegos<\/em> a cargo de Carlos Gonz\u00e1lez Tard\u00f3n, investigador en el Observatorio Nebrija del Espa\u00f1ol<\/a> y Game y Economy Designer en diversas empresas de videojuegos y nuevas tecnolog\u00edas. Doctor en Ocio y Desarrollo humano y dise\u00f1ador jefe del videojuego basado en la pel\u00edcula Las aventuras de Tadeo Jones<\/em>, Gonz\u00e1lez Tard\u00f3n, defini\u00f3 un videojuego como \u201cun producto inform\u00e1tico con modelo de negocio, salida visual, interactivo, con mec\u00e1nica de juego e intenci\u00f3n l\u00fadica\u201d. En esta aproximaci\u00f3n los profesionales de este sector \u201cestamos atentos a la realidad y la simplificamos, la modificamos, y la transformamos\u201d.<\/p>\n

En un mercado que gana m\u00e1s que el cine y la m\u00fasica juntos desde hace treinta a\u00f1os, el dise\u00f1ador de ocio record\u00f3 que los videojuegos tambi\u00e9n pueden aplicarse para crear estrategias ante diferentes patolog\u00edas o retos sociales. De hecho, \u00e9l ha participado en t\u00edtulos como Dark Sense<\/em>, un audiojuego, con la pantalla en negro para invidentes; Captain<\/em>, sobre el acoso escolar, o Adri\u00e1n Pendrag\u00f3n<\/em> para mejorar las habilidades de lectoescritura de los ni\u00f1os. En este sentido, \u201ctransformo mec\u00e1nicas de terapia en videojuegos\u201d.<\/p>\n

Carlos Gonz\u00e1lez Tard\u00f3n enumer\u00f3 algunos videojuegos que cumplen un sentido terap\u00e9utico, social o de mejora cognitiva. Por ejemplo, jugar al Tetris <\/em>40 horas produce un cambio estructural neurol\u00f3gico. Bejeweled <\/em>es apropiado para la tercera edad. Gris<\/em>, \u201cal recuperar los colores de tu mundo\u201d, es de \u201clas mejores representaciones de c\u00f3mo salir de la depresi\u00f3n\u201d. Animal Crossing<\/em> mejora los trastornos de ansiedad. Medal of honor: Pacific Assault<\/em>, un videojuego de disparar a todo lo que se mueva, resulta \u00fatil para hacer trabajar el ojo vago.<\/p>\n

El especialista en videojuegos dej\u00f3 una \u00faltima recomendaci\u00f3n: \u201cNo os met\u00e1is en campos profesionales solo porque os dicen que tienen muchas salidas laborales sino en aquellos donde cre\u00e1is que vais a ser los mejores\u201d.<\/p>\n

Fuerte demanda y salarios elevados en el mundo de los datos <\/strong><\/p>\n

Gorka Briones, socio responsable de Monitor Deloitte en Espa\u00f1a, y \u00c1ngel Sevillano, responsable de Pr\u00e1ctica de Inteligencia Artificial para Espa\u00f1a, Portugal, Grecia e Israel de IBM, concentraron otro de los puntos de inter\u00e9s vespertinos de IMPULSA. Ambos disertaron sobre las oportunidades laborales en el an\u00e1lisis de datos aplicados a la gesti\u00f3n de empresas y finanzas.<\/p>\n

Francisco Javier Navarro, profesor de la Facultad de Econom\u00eda y Empresa, moderador de esta mesa redonda, centr\u00f3 el asunto con datos y documentos. En el periodo de 2020-2030, de acuerdo con la Oficina de Estad\u00edsticas de Empleo de Estados Unidos, se va a producir anualmente un incremento del 25 % de oportunidades de empleo en el sector de an\u00e1lisis de datos. Un informe de Glasdoor estima que el salario medio en este sector es de m\u00e1s de 87 000 d\u00f3lares de media al a\u00f1o. \u201cLa fuerte demanda y los salarios elevados\u201d los confirma la agencia Cedefop que se\u00f1ala que durante el periodo 2021-2035 este campo es el que va a requerir de un mayor n\u00famero de trabajadores en la Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n

La inteligencia artificial, como no pod\u00eda ser de otra manera, apareci\u00f3 en el intercambio de ideas. Este nuevo mundo \u201ccomplejo, sostenible, confiable y escalable\u201d, de acuerdo con \u00c1ngel Sevillano, va mucho m\u00e1s all\u00e1 de ChatGPT e implica a diversos sectores profesionales.<\/p>\n

Seg\u00fan Gorka Briones, para poner la capacidad de la tecnolog\u00eda al servicio de los problemas de los clientes, no es necesaria una carrera t\u00e9cnica, pero \u201clos estudiantes no vais a poder dar la espalda a un conocimiento minino de una base de satos y de algoritmia; es como el ingl\u00e9s, que algo tienes que hablar. No hay estrategia sin dato en las empresas\u201d.<\/p>\n

Perfiles y destrezas<\/strong><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son los perfiles relacionados con este sector? Sevillano cit\u00f3 algunos, aparte de los t\u00e9cnicos como meta scientist<\/em> o el especialista en machine learning<\/em> (aprendizaje autom\u00e1tico): el responsable de proyecto (product manager<\/em>), que \u201cdebe saber de n\u00fameros, controlar la t\u00e9cnica y la comunicaci\u00f3n, manejar las expectativas, coordinar el equipo, controlar lo que el cliente quiere y entender la tecnolog\u00eda\u201d; analista de datos, que \u201cprofundiza en los datos y les saca el valor\u201d; o consultor en inteligencia artificial, que \u201csaber entenderse con el usuario\u201d.<\/p>\n

Adem\u00e1s de los conocimientos b\u00e1sicos en torno a los datos, los dos expertos recordaron a los estudiantes la asunci\u00f3n de habilidades como la curiosidad intelectual, la creatividad, el pensamiento lateral, saber compartir el conocimiento, la energ\u00eda, el trabajo en equipo, tener ganas de aprender o incluso cambiar de \u00e1rea laboral en un momento dado,<\/p>\n

Briones, asimismo, inst\u00f3 a los alumnos de Nebrija a plantearse si quieren dedicarse a los an\u00e1lisis de datos o \u201ca lo que tengo que saber de datos para tener \u00e9xito, a ser un puente entre el t\u00e9cnico de datos y el negocio\u201d. De todas formas, el socio responsable de Monitor Deloitte en Espa\u00f1a afirm\u00f3 que en la actualidad los j\u00f3venes \u201ctienen que moverse de una forma c\u00f3moda en el mundo de los datos\u201d.<\/p>\n

Por otro lado, fuera del programa oficial, durante las jornadas IMPULSA el patio se llen\u00f3 tambi\u00e9n de espacios de consultor\u00edas personalizadas para que los estudiantes puedan manejarse a la perfecci\u00f3n en su salto al mundo profesional. Adem\u00e1s, los estudiantes pudieron charlar sobre sus miedos o inquietudes sobre empleabilidad con el rector, el vicerrector de Estudiantes, empleabilidad e internacionalizaci\u00f3n y los decanos en el espacio Caf\u00e9 con decano<\/em>, impulsado en esta edici\u00f3n por la firma Gancedo.<\/p>\n

Texto: Javier Picos. Fotos: Zaida del R\u00edo.<\/em><\/p>\n\n\t\t