{"id":95352,"date":"2024-11-19T17:07:58","date_gmt":"2024-11-19T16:07:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nebrija.com\/medios\/actualidadnebrija\/?p=95352"},"modified":"2024-11-19T17:07:58","modified_gmt":"2024-11-19T16:07:58","slug":"32-mujeres-participan-en-el-programa-iwat-de-liderazgo-en-la-gestion-de-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nebrija.com\/medios\/actualidadnebrija\/2024\/11\/19\/32-mujeres-participan-en-el-programa-iwat-de-liderazgo-en-la-gestion-de-las-empresas\/","title":{"rendered":"32 mujeres participan en el programa iWAT de liderazgo en la gesti\u00f3n de las empresas"},"content":{"rendered":"<p>El International Women&#8217;s Acceleration Track (iWAT) inicia su tercera edici\u00f3n con 32 participantes de 12 pa\u00edses con el objetivo de potenciar el liderazgo estrat\u00e9gico de mujeres para mejorar la gesti\u00f3n en sus empresas, principalmente del grupo Acciona.<\/p>\n<p>El programa, promovido por Executive Education de la <a href=\"https:\/\/www.nebrija.com\/business-school\/\">Nebrija Business &amp; Technology School <\/a>(Universidad Nebrija), <a href=\"https:\/\/people.acciona.com\/es\/\">People Acciona<\/a> (\u00e1rea de talento de Acciona Corporaci\u00f3n) y Manchester University Alliance Manchester Business School, ha comenzado esta semana en el Campus de la Polit\u00e9cnica y Ciencias Sociales en Madrid-Princesa. La formaci\u00f3n, que combina tres metodolog\u00edas distintas, finalizar\u00e1 en julio.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.nebrija.com\/medios\/actualidadnebrija\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/11\/IWAT-Nebrija-1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-95355 size-full\" src=\"https:\/\/www.nebrija.com\/medios\/actualidadnebrija\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/11\/IWAT-Nebrija-1.jpg\" alt=\"iWAT\" width=\"1100\" height=\"734\" \/><\/a><\/p>\n<p>Ana \u00c1lvarez Castro, directora de Executive Education y Formaci\u00f3n Continua de la Universidad Nebrija, destaca el \u201cgran impacto\u201d de este programa <em>in company<\/em> para Acciona que permite \u201cadquirir las habilidades necesarias y diferenciarse en este entorno cambiante y global\u201d.<\/p>\n<p>Las mujeres l\u00edderes que han demostrado su \u00e9xito en la gesti\u00f3n y que est\u00e1n listas para asumir mayores responsabilidades directivas son las beneficiarias de \u201cun viaje de empoderamiento, innovaci\u00f3n y transformaci\u00f3n personal y profesional\u201d. Dejar una huella duradera en sus organizaciones y sectores, desarrollar habilidades estrat\u00e9gicas de liderazgo, gestionar proyectos globales y promover el \u00e9xito en contextos multiculturales son algunas de las claves de esta formaci\u00f3n de calidad.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.nebrija.com\/medios\/actualidadnebrija\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/11\/IWAT-Nebrija-3.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-95357\" src=\"https:\/\/www.nebrija.com\/medios\/actualidadnebrija\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/11\/IWAT-Nebrija-3.jpg\" alt=\"iWAT mujeres\" width=\"1100\" height=\"734\" \/><\/a><\/p>\n<h3><strong>Cambio profundo<\/strong><\/h3>\n<p>En la generaci\u00f3n de \u201cun cambio profundo en la forma de liderar y crear impacto\u201d, participar en este programa, seg\u00fan Ana \u00c1lvarez, significa \u201cmucho m\u00e1s que acumular conocimientos\u201d. Al finalizar, las participantes -un 68%, l\u00edderes de proyecto y un 32%, de otros departamentos en Acciona- habr\u00e1n adquirido: adaptaci\u00f3n a la complejidad y al cambio, habilidades de liderazgo refinadas, mentalidad colaborativa, confianza para influir, comprensi\u00f3n estrat\u00e9gica, equilibrio personal y profesional e inspiraci\u00f3n de l\u00edderes reales.<\/p>\n<p>\u201cEste programa no es solo un espacio acad\u00e9mico; es un laboratorio para poner en pr\u00e1ctica lo aprendido, asumir roles de liderazgo con confianza y, sobre todo, inspirar a otras con su ejemplo. Me gustar\u00eda destacar el compromiso y la inversi\u00f3n que Acciona hace en diversidad de g\u00e9nero y en diversidad en todas sus facetas, aspectos que mejoran las cifras de negocio de las compa\u00f1\u00edas\u201d, afirma Ana \u00c1lvarez.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.nebrija.com\/medios\/actualidadnebrija\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/11\/IWAT-Nebrija-7.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-95361\" src=\"https:\/\/www.nebrija.com\/medios\/actualidadnebrija\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/11\/IWAT-Nebrija-7.jpg\" alt=\"Ana \u00c1lvarez y Adelaida Fern\u00e1ndez\" width=\"1100\" height=\"734\" \/><\/a><\/p>\n<h3><strong>El ejemplo de Adelaida Fern\u00e1ndez D\u00edaz<\/strong><\/h3>\n<p>Adelaida Fern\u00e1ndez D\u00edaz, un ejemplo de liderazgo por su gesti\u00f3n de equipos multiculturales, negociaci\u00f3n estrat\u00e9gica y resoluci\u00f3n de conflictos, es directora de proyectos EPC (Ingenier\u00eda, Adquisiciones y Gesti\u00f3n de Construcci\u00f3n) con m\u00e1s de dos d\u00e9cadas de experiencia gestionando proyectos internacionales complejos en los sectores del agua, la energ\u00eda renovable, la generaci\u00f3n de energ\u00eda y las infraestructuras en Europa y las regiones de Medio Oriente y Norte de \u00c1frica. Actualmente, desempe\u00f1a el cargo de directora de Proyecto para la Planta de Desalaci\u00f3n de Casablanca en Acciona, suministrada en su totalidad con energ\u00edas renovables.<\/p>\n<p>\u201cCreo que este programa iWAT, que hace Acciona en colaboraci\u00f3n con la Universidad Nebrija, es muy importante para las mujeres porque les aporta visibilidad dentro de la compa\u00f1\u00eda y les dota de las competencias necesarias para poder desarrollarse profesionalmente en un entorno tan competitivo y tan demandante como el que actualmente nos ocupa\u201d, se\u00f1ala.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.nebrija.com\/medios\/actualidadnebrija\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/11\/IWAT-Nebrija-4.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-95358\" src=\"https:\/\/www.nebrija.com\/medios\/actualidadnebrija\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/11\/IWAT-Nebrija-4.jpg\" alt=\"iWAT\" width=\"1100\" height=\"734\" \/><\/a><\/p>\n<p>Formaciones de este tipo \u201cfidelizan al empleado\u201d y suponen, en su opini\u00f3n, \u201cun veh\u00edculo de aceleraci\u00f3n\u201d de la carrera profesional de las mujeres. Las sesiones \u201cintensas y demandantes\u201d tambi\u00e9n favorecen el <em>networking<\/em> (intercambio de contactos). \u201cLas participantes del iWAT, junto con las de ediciones anteriores crear\u00e1n una comunidad en la que se ayudar\u00e1n unas a otras en el desarrollo de sus carreras profesionales\u201d, subraya.<\/p>\n<h3><strong>Desde Canad\u00e1 y Reino Unido<\/strong><\/h3>\n<p>La canadiense Laura McNeice, senior manager of Health, Safety, Environment Infrastructure North Am\u00e9rica, se muestra satisfecha con el iWAT, \u201cun programa, inmensamente beneficioso, al que animar\u00eda encarecidamente a emprender a cualquier mujer en la empresa\u201d.<\/p>\n<p>El desarrollo profesional a largo plazo y el uso de herramientas y estrategias son dos factores que destaca al igual que el <em>networking<\/em>: \u201cEs una oportunidad enriquecedora para crecer profesionalmente mientras trabajamos junto a colegas inspiradoras. No es solo un programa de formaci\u00f3n, es una experiencia transformadora que mejora tus habilidades, ampl\u00eda tu red de contactos y te prepara para los desaf\u00edos futuros\u201d.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.nebrija.com\/medios\/actualidadnebrija\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/11\/IWAT-Nebrija-2.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-95356\" src=\"https:\/\/www.nebrija.com\/medios\/actualidadnebrija\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/11\/IWAT-Nebrija-2.jpg\" alt=\"IWAT Nebrija\" width=\"1100\" height=\"734\" \/><\/a><\/p>\n<p>Mar\u00eda Luc\u00eda Sasso, jefa de Construcci\u00f3n en Heat and Power Plant (Norte de Londres) opina que \u201csiempre hay espacio para crecer en el terreno profesional\u201d. Este tipo de encuentro \u201cte abre la mente y empuja las barreras para ser consciente de ti mismo\u201d. Sasso cree que con las herramientas adecuadas y una buena comprensi\u00f3n de los problemas, las l\u00edderes pueden mejorar a\u00fan m\u00e1s a su equipo mejor\u00e1ndose a s\u00ed mismas.<\/p>\n<p><em>Texto: Javier Picos \/ Fotos: Zaida del R\u00edo<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Universidad Nebrija impulsa la tercera edici\u00f3n de esta formaci\u00f3n internacional `in company\u00b4 para Acciona que concluir\u00e1 el pr\u00f3ximo mes de julio.<\/p>\n","protected":false},"author":326,"featured_media":95363,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1,3054,3069],"tags":[5099,4585,3151,3124,5707,5543,4515,5700,5021,4950],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.1 - 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