{"id":96763,"date":"2025-03-12T17:47:32","date_gmt":"2025-03-12T16:47:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nebrija.com\/medios\/actualidadnebrija\/?p=96763"},"modified":"2025-04-01T12:49:03","modified_gmt":"2025-04-01T10:49:03","slug":"foro-empleo-y-practicas-comunicacion-y-artes-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nebrija.com\/medios\/actualidadnebrija\/2025\/03\/12\/foro-empleo-y-practicas-comunicacion-y-artes-talento\/","title":{"rendered":"El Foro de Empleo y Pr\u00e1cticas de la Facultad de Comunicaci\u00f3n y Artes re\u00fane a veinte empresas en busca de talento"},"content":{"rendered":"

El Departamento de Carreras Profesionales<\/a> de la Universidad Nebrija convoc\u00f3 a veinte empresas en su tradicional Foro de Empleo y Pr\u00e1cticas, una de las iniciativas decanas de la educaci\u00f3n superior espa\u00f1ola. El claustro de la Facultad de Comunicaci\u00f3n y Artes<\/a> recibi\u00f3 un reguero de estudiantes curiosos e inquietos por su futuro laboral. Los responsables de las compa\u00f1\u00edas, apostados en las mesas de informaci\u00f3n, no pararon de recibir curr\u00edculums, preguntas y atisbos de futuros profesionales.<\/p>\n

Ejemplo de este activismo laboral es Arantxa Coll, estudiante de Comunicaci\u00f3n Audiovisual y Artes Esc\u00e9nicas, y actriz y animadora de Monkey Donkey<\/a>: \u201cMuchas empresas me han dicho que normalmente suelen publicar vacantes todos los meses y que me ponga en contacto, o que busque, por ejemplo, qui\u00e9nes son los responsables de Recursos Humanos de esa misma empresa en LinkedIn y que los siga\u201d.<\/p>\n

\"Arantxa<\/a><\/p>\n

De consejos pr\u00e1cticos estuvo lleno el Foro, \u201cuna oportunidad \u2013 seg\u00fan Coll \u2013 para conocer a las empresas cara a cara, poder hablar con ellas y tener un contacto mucho m\u00e1s directo, cordial y cercano que a trav\u00e9s de un correo electr\u00f3nico\u201d.<\/p>\n

\u201cUna vueltecita a ver qu\u00e9 me cuentan\u201d<\/strong><\/h3>\n

Lucia P\u00e9rez Caballero, inmersa en el tercer curso del doble grado en Periodismo y Comunicaci\u00f3n Audiovisual, ya ha realizado la mitad de su ciclo de pr\u00e1cticas. \u201cQuiero conocer un poco las empresas del sector, qu\u00e9 tipo de perfiles buscan y hacer un poquito de networking <\/em>(establecer contactos). Voy a ir a dar una vueltecita a ver qu\u00e9 me cuentan\u201d. As\u00ed explic\u00f3 sus intenciones en este encuentro de empleo y pr\u00e1cticas.<\/p>\n

Las soft skills<\/em>, las habilidades blandas, entre las que est\u00e1n la pasi\u00f3n y la ilusi\u00f3n \u201cque te van a hacer evolucionar\u201d, y la experiencia en los a\u00f1os de universidad son otras de las claves relevantes para P\u00e9rez Caballero, que recientemente se alz\u00f3 con el Premio Nipho 2025 en la categor\u00eda de Radio (Grado).<\/p>\n

\"\u00c1ngela<\/a><\/p>\n

Experiencias de viva voz<\/strong><\/h3>\n

El Foro de Empleo y Pr\u00e1cticas de la Facultad de Comunicaci\u00f3n y Artes, que cumpli\u00f3 veintinueve ediciones, promovi\u00f3 tambi\u00e9n cuatro sesiones con algunos de los profesionales que acudieron a la Universidad Nebrija. \u00c1ngela Ruiz, M\u00f3nica Rodr\u00edguez y Blanca Mart\u00edn, asesoras de Carreras Profesionales de Estudiantes, presentaron a los expertos de una consultora de comunicaci\u00f3n corporativa, asuntos p\u00fablicos y marketing (LLYC), una empresa de organizaci\u00f3n de eventos (RPA), una agencia de viajes (Nuba) y una agencia de publicidad (Ogilvy).<\/p>\n

Germ\u00e1n Ezquerro, consultor senior de Adquisici\u00f3n de Talento de Llorente y Cuenca (LLYC<\/a>), destac\u00f3 de su firma la capacidad de expansi\u00f3n, la apuesta por hacer crecer y proteger el valor de negocio de los clientes, la creatividad, la influencia y la innovaci\u00f3n. LLYC, con m\u00e1s de 1200 profesionales en 13 pa\u00edses, agrupa su labor en dos grandes \u00e1reas globales de pr\u00e1ctica: asuntos corporativos y marketing, sin contar con el proyecto solidario de la Fundaci\u00f3n Jos\u00e9 Antonio Llorente<\/a> que impulsa a los j\u00f3venes como \u201cmotor de cambio para una sociedad mejor y un futuro transformador\u201d.<\/p>\n

\"Germ\u00e1n<\/a><\/p>\n

Tras mostrar varios proyectos de LLYC – Invisible soledad<\/em><\/a>, The last plastic Straw Mc Donald\u00b4s<\/em><\/a> y Paseadores de ni\u00f1os<\/em><\/a> -, Ezquerro explic\u00f3 tanto el programa Challenger J\u00f3venes Talentos, que recibe a los estudiantes en junio para ofrecerles pr\u00e1cticas, como la \u201cflexibilidad\u201d laboral de LLYC, que incluye un d\u00eda libre en el cumplea\u00f1os del trabajador.<\/p>\n

Jug\u00e1rtela en cada momento<\/strong><\/h3>\n

De RPA Comunicaci\u00f3n<\/a> habl\u00f3 su socia directora ejecutiva, Paloma Aguilar. En el sector de la organizaci\u00f3n de eventos, marcado por \u201cla generaci\u00f3n de emociones\u201d, su empresa integra valores como \u201cla calidad, la pasi\u00f3n, la vocaci\u00f3n, el directo y el riesgo de jug\u00e1rtela en cada momento, cierto control presupuestario, la sostenibilidad, el estar cerca de los clientes, el ser conscientes de los peque\u00f1os detalles y la creatividad como la joya de la corona\u201d.<\/p>\n

\"Paloma<\/a><\/p>\n

Precisamente en esa \u201ccreatividad sin l\u00edmites\u201d, entre convenciones, viajes de incentivos y actividades de fomento del trabajo en equipo, RPA integra en sus acciones el empe\u00f1o de departamentos como la f\u00e1brica de emociones, la selecci\u00f3n de espacios, la transformaci\u00f3n de espacios, la comunicaci\u00f3n, la escenograf\u00eda, las animaciones, las cuentas, el personal o la log\u00edstica, \u201ctodo para que nuestro cliente se sienta enamorado\u201d.<\/p>\n

Paloma Aguilar, adem\u00e1s de recomendar a los estudiantes de Nebrija estar atentos a todo lo que se cuece en AEVEA<\/a> (Agencia de Eventos Espa\u00f1olas Asociadas) y Eventoplus<\/a>, reconoci\u00f3 que los estudios, la experiencia y cualidades personales como la pasi\u00f3n y la empat\u00eda son las tres claves que persigue el seleccionador de personal.<\/p>\n

\"Blanca<\/a><\/p>\n

Los primeros treinta segundos de una entrevista<\/strong><\/h3>\n

En el sector de los viajes de lujo, Nuba es una de las firmas m\u00e1s reconocidas y una de las m\u00e1s sugerentes para encontrar trabajo. Blanca T\u00e9llez, su responsable de Talento y Cultura, aconsej\u00f3 a los estudiantes de la Facultad de Comunicaci\u00f3n y Artes elaborar un \u201cbuen\u201d curr\u00edculo con \u201clo mejor\u201d de sus trayectorias, investigar sobre las empresas donde quieren desarrollar su carrera profesional y tener en cuenta la importancia de la entrevista de selecci\u00f3n donde los primeros treinta segundos pueden determinar el futuro laboral.<\/p>\n

Nuba<\/a>, presente en cuatro pa\u00edses y orientada al mercado hispanoparlante, persigue \u201csobrepasar las expectativas de nuestros clientes\u201d. Sus pilares, que \u201chuyen del turismo masivo\u201d, son, seg\u00fan T\u00e9llez, la seguridad, la diferenciaci\u00f3n, la personalidad, la comodidad y la exclusividad.<\/p>\n

\"Ovigly.<\/a><\/p>\n

Inspiraci\u00f3n para un impacto global<\/strong><\/h3>\n

Ogilvy, una de las m\u00e1s punteras agencias de publicidad con 131 oficinas en 95 pa\u00edses, 1500 trabajadores y 5 \u00e1reas diferenciadas, naci\u00f3 en 1948 con la innovaci\u00f3n como se\u00f1a de identidad. Su directora de Recursos Humanos, Victoria Rodr\u00edguez, valor\u00f3 tambi\u00e9n sus nuevos negocios, su trabajo de cuentas, su creatividad y tecnolog\u00eda, su estrategia y su \u201cinspiraci\u00f3n para que las marcas y las personas consigan un impacto global\u201d.<\/p>\n

Ante la atenta mirada del p\u00fablico que previamente hab\u00eda recorrido los puestos de las empresas participantes en el Foro, Victoria Rodr\u00edguez resumi\u00f3 en tres lemas los valores de Oglivy: \u201chacer lo correcto\u201d (el 71 % del equipo es menor de 40 a\u00f1os, el 68 % son mujeres), \u201chacerlo juntos\u201d (en grupo y con formaci\u00f3n continua, \u201ccelebramos cada logro como un orgullo de equipo) y cultivar \u201cel mejor trabajo de vuestras vidas\u201d.<\/p>\n

Para afianzar la presencia de Ogilvy en los sectores p\u00fablico y privado, su directora de Recursos Humanos ense\u00f1\u00f3 v\u00eddeos de tres campa\u00f1as: #NiUnaM\u00e1sNiUnaMenos<\/em><\/a> (Ministerio de Igualdad), A veces un hogar puede dar miedo<\/em><\/a> (Leroy Merlin) y Surrender<\/em><\/a> (Turismo y Deporte de Andaluc\u00eda).<\/p>\n

Victoria Rodr\u00edguez tambi\u00e9n quiso lanzar alg\u00fan consejo para los estudiantes que se preparan para el salto laboral: \u201cTened motivaci\u00f3n, no pens\u00e9is que lo sab\u00e9is todo, sed esponjitas para aprender todo, y generad buen rollo en los equipos en los que trabaj\u00e9is\u201d.<\/p>\n

\"Foro<\/a><\/p>\n

Desde Aena al Teatro Real<\/strong><\/h3>\n

Las empresas participantes en el XXIX Foro de Empleo y Pr\u00e1cticas de la Facultad de Comunicaci\u00f3n y Artes, promovido por el Departamento de Carreras Profesionales, que dirige Antonio P\u00e9rez Castro, fueron las siguientes: Aena, Atrev\u00eda, BBDO Espa\u00f1a, Plano a Plano, Dentsu Spain, Henneo Media \/ 20minutos, IPG Mediabrand, Newlink Consulting and Communications Spain, L’Or\u00e9al, Llorente y Cuenca (LLYC), Nuba Expediciones, Ogilvy&Mather Publicidad Madrid, Prodigioso Volc\u00e1n, Platino Empleo, Podimo, Radio Televisi\u00f3n Espa\u00f1ola (RTVE), Primark, RPA Comunicaci\u00f3n, Team Lewis Communications y Teatro Real.<\/p>\n

\"Carreras<\/a><\/p>\n

Con la celebraci\u00f3n de este encuentro, la Universidad Nebrija permiti\u00f3 un contacto directo entre los responsables de Recursos Humanos de las firmas referentes del sector y los estudiantes. Seguro que algunos de ellos participar\u00e1n como expertos en ediciones venideras. Al tiempo.<\/p>\n

Texto: Javier Picos. Fotos: Zaida del R\u00edo. Foto de A. Coll: Pablo Mart\u00ednez Dorado.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El encuentro, organizado por el Departamento de Carreras Profesionales, cumple veintinueve ediciones.<\/p>\n","protected":false},"author":326,"featured_media":96769,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[3050],"tags":[4008,3962,4910,3124,4590,3377,6249,6250,4478,5214,5429],"acf":[],"yoast_head":"\nEl Foro de Empleo y Pr\u00e1cticas de la Facultad de Comunicaci\u00f3n y Artes re\u00fane a veinte empresas en busca de talento - Actualidad Nebrija<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La Facultad de Comunicaci\u00f3n y Artes re\u00fane a veinte empresas de primer nivel en su tradicional Foro de Empleo y Pr\u00e1cticas.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.nebrija.com\/medios\/actualidadnebrija\/2025\/03\/12\/foro-empleo-y-practicas-comunicacion-y-artes-talento\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"El Foro de Empleo y Pr\u00e1cticas de la Facultad de Comunicaci\u00f3n y Artes re\u00fane a veinte empresas en busca de talento - 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