Memoria Nebrija 2020-2021

#ContrataNebrija En Nebrija siempre hemos estado en con- tacto con las empresas. En medio de la ac- tual transformación de paradigma hemos reforzado lazos para poder ofrecer a los antiguos alumnos nuevas posibilidades. La bolsa de empleo de la Universidad ha lle- gado a cerca de 200 ofertas durante este curso, con casi 100 empresas (algunas de ellas incluidas en la reciente lista de “Mejo- res empresas en las que trabajar”). Casi un centenar de antiguos alumnos han podido mejorar su perfil profesional gracias al ase- soramiento personalizado del Club. Aprender a movernos en el mercado laboral Para que los alumnos de últimos cursos y an- tiguos alumnos de todas las edades apren- dan a poner en valor su perfil, continuamos organizando sesiones para formar en mate- ria de mercado laboral y brindar herramien- tas para diferenciar su perfil: cómo hacer una entrevista de trabajo, autoconocimiento o entrenamiento personalizado, cómo im- pactar a través de su CV o cómo hacer que los algoritmos detecten tu talento y hacer que el trabajo venga a ti. Además, duran- te el curso compaginamos la realización de sesiones en España, República Dominicana y Colombia -a través de Blackboard e Insta- gram Live-, para estar allí donde están nues- tros egresados. El mercado laboral desde la Universidad En abril más de 14 profesionales de RR. HH. de empresas como Telefónica, Uría y Me- néndez, Bankinter o el ICEX participaron en la Semana de Salidas Profesionales: ¿Qué espera RR. HH. de ti? Esta actividad fue or- ganizada por Nebrija Alumni y Carreras pro- fesionales para acercar la realidad de los procesos de selección a nuestros alumnos y antiguos alumnos. El cambio de paradigma laboral Ya no buscamos empleo como se hacía antes. Para entender y poder utilizar todas las herramientas que los antiguos alumnos tienen a su alcance para potenciar sus ca- rreras profesionales, este curso 2020-2021 hemos realizado dos SPOC ( Small Private Online Courses ). Dos cursos online en los que los antiguos alumnos socios del Club pudieron descubrir en 40 minutos cómo ha cambiado el mercado laboral y qué carac- terísticas tienen las entrevistas de trabajo. Los antiguos alumnos, además, reciben un diploma al superar el test final. Espacio de emprendimiento Nebrija En el curso 2020-2021 estrenamos un espa- cio en el que poder compartir tendencias en materia de emprendimiento y conocer histo- rias de antiguos alumnos. En su primer año aprendimos sobre pitching , marca personal, design thinking o comunidades con propó- sito de la mano de siete antiguos alumnos. Un puente de ida y vuelta En nuestro afán por estar presentes en el día a día de los antiguos alumnos, incluimos en nuestra oferta sesiones dirigidas a la salud y el bienestar con temas como mindfulness , gestión de las emociones en el proceso de búsqueda de trabajo, cómo la empresa te puede ayudar en la felicidad; o propuestas culturales como la cibervisita por el Madrid de los Austrias que realizamos para los so- cios del Club Alumni Nebrija. Memoria Nebrija Curso 2020-2021 • 21