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Programa
Mujer STEM, Ingeniera y Directiva

Programa de Desarrollo para la Dirección

Inicio 16/04/2026
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Programa Mujer STEM, Ingeniera y Directiva
  • Campus
    Campus de la Politécnica y Ciencias Sociales en Madrid - Princesa
  • Modalidad
    Híbrida
  • Idiomas
    Español
  • Duración
    232 horas (7 meses)
  • Precio
    4.500€
  • Una formación con estrategias de dirección específicas para mujer STEM/Ingeniera

    El 56,5% de los universitarios en nuestro país son mujeres, sólo el 24% de los estudiantes con la clasificación de Industria, Ingeniería y Construcción en España son mujeres, según datos del SIIU. Según datos de la CNMV sólo hay un 36,8 % de mujeres consejeras y sólo un 23% en puestos de alta dirección.

    Si los datos de la base de la pirámide son bajos y decrecen al subir en ella, necesitamos crear herramientas de aceleración para llegar a un avance real.

    Programa único compatible con la actividad profesional y específico para mujer STEM, Ingeniera para acceder a la Alta Dirección de empresas.

    El programa dota a la participante de las competencias directivas, digitales y de gestión empresarial consciente y responsable para poder acceder a un puesto de dirección en un periodo corto de tiempo, además de contar con un experto en coaching que ayude a enfocar la capacidad directiva de las participantes. Para cada estudiante se marcarán las áreas de mejora y se establecerá un plan personal con el seguimiento del experto.

    Programa centrado en la realidad actual

    Trabajamos y nos movemos en todas las facetas de nuestra vida en un entorno VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo) y vivimos una revolución tecnológica basada en la transición hacia sistemas construidos sobre infraestructuras digitales. En esta situación, las ingenieras tienen una mejor formación de grado para asumir puestos de dirección en el actual entorno digital y tecnológico. Sin embargo, debido a esas distintas habilidades que adquirimos en nuestra infancia y adolescencia, las ingenieras necesitan reforzar algunas de ellas para que se produzca el cambio de actitud necesaria, como lo son la autoconfianza, el liderazgo, la marca personal, el trabajo en equipo… Es decir, necesitan potenciar todas aquellas habilidades que la ayudarán a ser visible dentro de su organización. Necesitan adquirir conocimientos de gestión que les permitan tener una visión global de la empresa y de las últimas técnicas del management y tecnologías avanzadas y estrategia de datos para el crecimiento o mejor toma de decisiones en la disrupción digital.

    Asimismo, este programa quiere cambiar la realidad de esa falta de referentes femeninos y de estrategias de dirección específicas para mujer STEM/Ingeniera incluyendo Masterclass de mujeres STEM/Ingeniera de la Alta Dirección de las Empresas participantes.

    Fundación Talgo
    Fundación Talgo

    Patrocinado por la
    Fundación Talgo

    La Fundación Talgo ha decidido respaldar y colaborar activamente en el Programa Acelerador de la carrera profesional de la Mujer STEM, Ingeniera y Directiva ya que:

    • Se trata de un Programa novedoso.
    • Ayudará a complementar el programa de formación interna de Talgo y a reforzar más aún la igualdad de Género.
    • Formará parte en la estrategia de la Promoción Interna impulsando más aún la carrera profesional de las participantes.
    • Retendrá y atraerá el Talento.
    • Mejorará el ambiente de trabajo.
    • Fomentará el orgullo de pertenencia.
    • Motivará para el desempeño en el día a día.
    • Nos mejorará ante nosotros mismos, ante la sociedad y ante nuestros competidores.
    Fundación Talgo
    Fundación Talgo

    Por qué estudiar el Programa Mujer STEM, Ingeniera y Directiva

    Competencias directivas, digitales y de gestión empresarial

    El programa dota a la participante de las competencias directivas, digitales y de gestión empresarial consciente y responsable para poder acceder a un puesto de dirección en un periodo corto de tiempo.

    El programa supone un aporte a la estrategia sostenibilidad y de la Agenda 2030 de la empresa. Contribuye a tres ODS:

    • ODS 5 “Lograr la Igualdad de Género y Empoderar a Mujeres y Niñas”
    • ODS 4 “Proporcionar una Educación de Calidad”
    • ODS 17 “Alianzas para lograr objetivos”, en este caso, la participación de ingenieras de distintas empresas con un mismo objetivo.


    Proceso de coaching individual para cada participante

    La Universidad Nebrija pondrá a disposición de cada participante un experto en coaching que ayude a enfocar la capacidad directiva de las participantes. Para cada participante se marcarán las áreas de mejora y se establecerá un plan personal con el seguimiento del experto.

    Masterclass de mujer STEM, Ingeniera de la Alta Dirección de las Empresas participantes

    Existen otros programas de formación para para el impulso de la Mujer a la Dirección, pero ninguno específico para Ingenieras, es una propuesta de valor.

    El Programa es totalmente compatible con la actividad profesional ya que cuenta con un formato que garantiza el seguimiento y la consecución de este proceso de transformación.

    Asimismo, este programa quiere cambiar la realidad de esa falta de referentes femeninos y de estrategias de dirección específicas para ingenieras incluyendo Masterclass de Ingenieras de la Alta Dirección de las Empresas participantes.

    Se creará una red de networking de ingenieras compartiendo experiencias que el día de mañana serán referentes y que como gestoras de empresas crearán las condiciones necesarias para que haya un avance real hacia la igualdad de oportunidades y la distribución del talento en las organizaciones.

    Competencias directivas, digitales y de gestión empresarial

    El programa dota a la participante de las competencias directivas, digitales y de gestión empresarial consciente y responsable para poder acceder a un puesto de dirección en un periodo corto de tiempo.

    El programa supone un aporte a la estrategia sostenibilidad y de la Agenda 2030 de la empresa. Contribuye a tres ODS:

    • ODS 5 “Lograr la Igualdad de Género y Empoderar a Mujeres y Niñas”
    • ODS 4 “Proporcionar una Educación de Calidad”
    • ODS 17 “Alianzas para lograr objetivos”, en este caso, la participación de ingenieras de distintas empresas con un mismo objetivo.


    Proceso de coaching individual para cada participante

    La Universidad Nebrija pondrá a disposición de cada participante un experto en coaching que ayude a enfocar la capacidad directiva de las participantes. Para cada participante se marcarán las áreas de mejora y se establecerá un plan personal con el seguimiento del experto.

    Masterclass de mujer STEM, Ingeniera de la Alta Dirección de las Empresas participantes

    Existen otros programas de formación para para el impulso de la Mujer a la Dirección, pero ninguno específico para Ingenieras, es una propuesta de valor.

    El Programa es totalmente compatible con la actividad profesional ya que cuenta con un formato que garantiza el seguimiento y la consecución de este proceso de transformación.

    Asimismo, este programa quiere cambiar la realidad de esa falta de referentes femeninos y de estrategias de dirección específicas para ingenieras incluyendo Masterclass de Ingenieras de la Alta Dirección de las Empresas participantes.

    Se creará una red de networking de ingenieras compartiendo experiencias que el día de mañana serán referentes y que como gestoras de empresas crearán las condiciones necesarias para que haya un avance real hacia la igualdad de oportunidades y la distribución del talento en las organizaciones.

    Susana Navarro Espina

    Susana Navarro Espina

    “La realización de este PDD de la Universidad Nebrija me ha permitido seguir desarrollando mi perfil profesional con la ayuda de excelentes docentes y profesionales pertenecientes a todos los ámbitos de la gestión empresarial. La orientación de todas las materias impartida hacia los nuevos procesos de negocio y ámbitos claves en la transformación digital empresarial, ha enriquecido enormemente mi visión sobre los negocios y su gestión futura.
    Vivir la experiencia de este PDD enfocado a mujeres directivas e ingenieras ha supuesto para mí recorrer el camino con unas magníficas compañeras de diferentes perfiles profesionales muy enriquecedores entre sí y con una gran afinidad en el enfoque, los objetivos y problemas, lo que me ha reforzado aún más, todas los conocimientos y habilidades adquiridos.
    A destacar, los masterclass impartidos por grandes mujeres directivas del mundo empresarial que no solo han compartido de manera desinteresada su gran bagaje profesional y experiencias únicas, sino también su desarrollo personal en diferentes momentos vitales.
    Agradecer al equipo del Área Executive Educativa de la Universidad de Nebrija, por la coordinación y ejecución de este PDD orientado a seguir creciendo profesionalmente, para afrontar los nuevos retos de la gestión directiva ".

    Alicia Gordo

    Alicia Gordo

    Una oportunidad y un programa exigente para quién apuesta por su desarrollo profesional”
    El Programa Mujer Ingeniera y Directiva tiene un profesorado excelente, tanto en calidad humana como en calidad profesional. Nuestro trabajo en el día a día es muy funcional y nos han aportado una visión 360 de una dirección general. Todo el equipo académico destaca por su enorme trayectoria y experiencia empresarial que nos han aportado tanto en metodología, como en procesos, herramientas y casos prácticos como método de aprendizaje.
    Destacan las sesiones impartidas por mujeres referentes y brillantes que nos han servido de inspiración y de ejemplo para creer en el acceso de mujeres a puestos directivos. Esto junto a la red de compañeras que hemos creado gracias al networking y a la compartición del programa, son los dos grandes valores diferenciales del PDD.
    El programa me ha ayudado sobre todo a crecer en la gestión directiva: a ser mejor líder, a aplicar diferentes métodos, a tomar mejores decisiones, a aplicarlo en el día a día, a tener una mejor visión transversal y a “ponerme en los zapatos” de alguien con un cargo más elevado.
    Estudiar y trabajar a la vez es absolutamente compatible, aunque supone un esfuerzo. Aprendes a buscar tiempos de calidad, a re priorizar, a estar en una “tensión” sana porque merece la pena. La conciliación permite equilibrar la vida personal y laboral, pero es importante que haya organización, apoyo familiar y mucho sacrificio personal.
    El programa es exigente, pero forma parte de la exigencia que uno tenga de si mismo en su desarrollo profesional. Son solo 6 meses y compensa todo. La verdad es que la experiencia ha sido buenísima y la recomendaría ciegamente a todas aquellas mujeres convencidas de que se puede liderar desde los valores más humanistas, gestionando equipos de alto rendimiento, influyendo en la toma de decisiones y marcando tendencia en los siguientes pasos empresariales de las compañías donde estén presentes".

    Programa

    La participante debe cursar 232 horas.


    Empieza hoy el camino hacia tu especialización profesional

    Acceder a admisión

    Más Información Académica

    • Facilitar la adquisición y desarrollo de competencias y habilidades directivas de aplicación práctica
    • Potencia todas aquellas habilidades directivas en las mujeres necesarias para la dirección: autoconfianza, marca personal, trabajo en equipo…
    • Capacita para liderar en el entorno digital y tecnológico actual
    • Fomenta el desarrollo personal y profesional
    • Capacita para aprender otros estilos de dirección posibles
    • Capacita para la transformación y gestión del cambio personal
    • Prepara para poder estar en la lista de sucesión de puestos de dirección de la empresa
    • Desmitificar las limitaciones del ámbito familiar

    Empleabilidad

    El programa te preparará para poder estar en la short list de la sucesión de tu empresa y en su caso acceder a un puesto de dirección.

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