Elena Talavera Escribano

Con una combinación única de experiencia práctica organizacional y una sólida base en investigación científica. Con amplia experiencia en People Analytics, Psicometría, Tecnología de RRHH y Gestión del Capital Humano, me apasiona aprovechar los datos y la tecnología para impulsar la estrategia de la fuerza laboral y mejorar el rendimiento organizacional.

Mi experiencia radica en la implementación de HRIS, la toma de decisiones basada en datos y la inteligencia empresarial. He liderado proyectos globales exitosos, optimizando sistemas y procesos de RRHH para ofrecer información procesable que informe las decisiones estratégicas. Me especializo en crear soluciones basadas en datos que empoderan a los equipos de RRHH y a los ejecutivos, permitiéndoles tomar decisiones informadas e impactantes que mejoren el compromiso de los empleados, el rendimiento y los resultados organizacionales en general.
También sobresalgo en la gestión de partes interesadas, la colaboración multifuncional y el liderazgo de proyectos, trabajando estrechamente con equipos diversos en todo el mundo. Mi capacidad para traducir datos complejos en narrativas convincentes a través del storytelling de datos ayuda a involucrar a las partes interesadas clave y asegura la alineación en las iniciativas estratégicas.
Habilidades: People Analytics | Psicometría | Ciencia del Comportamiento | Ciencia de Datos | Tecnología de RRHH | Gestión del Capital Humano | Implementación de HRIS | Toma de Decisiones Basada en Datos | Inteligencia Empresarial | Estadísticas | Storytelling de Datos | Gestión de Partes Interesadas | Liderazgo de Proyectos | Colaboración Multifuncional | Compromiso de los Empleados | Planificación de la Fuerza Laboral.