“La adaptación es comprender las nuevas reglas del juego del mundo laboral y jugarlas”
En los tiempos convulsos que estamos atravesando el mercado laboral también está viviendo muchos cambios. Los profesionales deben saber adaptarse a los cambios y reorientar sus carreras si llega el caso. Para eso, Nebrija Alumni organizó un ciclo de dos sesiones para aprender a afrontar la realidad del mercado laboral con estrategias efectivas y cómo gestionar tus emociones en situaciones de crisis en el entorno laboral.
La primera sesión fue un encuentro con Omar Linares, doctor en Filosofía por la Universidad de Granada. Linares se presentó diciendo que su labor consistía en “ayudar a personas con frustración, que piensan que están desaprovechando su vida”. Omar Linares explicó que superar esta frustración es “un proceso de autoconocimiento”.
Durante la sesión Linares quiso ofrecer herramientas para que “podáis analizar vuestra situación actual y adónde queréis llegar, herramientas para actuar, sin caer en el pesimismo y sin falsas expectativas”.
A pesar de estar en una crisis, Linares aseguró que “siempre hay oportunidades y que tenemos que tomar una actitud de cambio ”. Sin embargo, se mostró contrario a “las corrientes que hiperresponsabilizan al desempleado con el si quieres, puedes. Parece que no haces todo lo necesario. Quitemos esa carga y esa culpa”.
El filósofo aseguró que las nuevas situaciones exigen “comprender las nuevas circunstancias, comprender las nuevas reglas del juego y jugarlas, esto es adaptarnos”.
Para iniciar este proceso de adaptación, Linares aconsejó empezar por “buscarnos objetivos: qué quiero, qué necesito, basándonos en nuestros valores y vocación. Así tendremos la fuerza necesaria para luchar por ello”.
Entre los errores más comunes que solemos cometer en este proceso, Linares identificó, por un lado, “a ver si sucede algo. Eso nos coloca en una situación pasiva y hay que ser proactivo”. El experto aseguró que “buscar trabajo es un trabajo”.
El segundo error es pensar “quiero trabajar de lo que haya”. Según Linares, “si nos mostramos igual para cualquier trabajo no llamaré la atención. Necesitamos tener diferentes tipos de currículums según lo que la empresa vaya a buscar”.
El tercer error es pensar que ya es tarde para realizar el cambio. Siempre hay tiempo para avanzar y no cerrarnos opciones.
Para Omar Linares es imprescindible “definir estrategias basándonos en el trabajo soñado, en qué pasos dar para llegar ahí”. Porque si algo nos apasiona podremos conseguirlo y estar al día sin esfuerzo: “en la vida hay que hacer sacrificios, pero si algo no fluye, nos cuesta mucho, hay que preguntarse el por qué”.
También es importante distribuir y programar los pasos que hay que dar, la formación que necesitamos, “porque si no lo programas no lo harás”.
Linares insistió en que “conocer nuestros verdaderos credenciales y saber qué nos diferencia del resto de candidatos” nos acercará a nuestra meta. Según el experto es importante trabajar en nuestra visibilidad en portales de trabajo, nuestras redes sociales y portfolios de presentación. Además, animó a todos a “no esperar al trabajo soñado” y presentar las autocandidaturas a las empresas en las que estemos interesados.