Personal
de la Universidad
Composición del Profesorado y Personal de Administración y Servicios y Política de Selección de personas
Composición del Profesorado y Personal de Administración y Servicios
El conocimiento de las diferentes materias académicas, la innovación con creatividad individual en docencia y en investigación, la gestión bien dirigida y, sobre todo, la práctica profesional real con un aprendizaje continuo a través del ejemplo, de la dedicación y de la constante actividad del profesorado son partes esenciales del proyecto educativo de la Universidad Nebrija. Por ello, contamos con los mejores profesionales tanto en nuestro claustro docente como en el equipo de administración y servicios.
![[Fuente de datos: Departamento de Recursos Humanos. Actualizado enero 2026]](https://images.griddo.nebrija.com/c/inside/q/70/w/3840/h/5120/p/center/f/webp/pdi-pas-d1835f9f-aa6f-4fce-b281-ed963a8558d7 "[Fuente de datos: Departamento de Recursos Humanos. Actualizado enero 2026]")
Distribución del personal por
categorías y sexo
El conjunto de empleados de la Universidad Nebrija, compuesto por 1.945 personas, se divide de la siguiente forma por categoría y sexo:
Política de selección
de personas de la
Universidad Nebrija
En la Universidad Nebrija, nuestra pasión por saber y por emprender guía cada uno de nuestros pasos. Durante más de 30 años, hemos convertido la ilusión en conocimiento, el conocimiento en impacto y el impacto en un futuro mejor. Este compromiso también se refleja en nuestra política de selección de personas, clave para garantizar la excelencia de nuestra comunidad educativa y profesional.
La Política de Selección de la Universidad Nebrija está basada en un conjunto de principios y valores que aseguran la calidad, la equidad, la transparencia y la excelencia en todos los procesos de selección de personal. Estos principios están alineados con nuestra misión institucional y reflejan el compromiso de Nebrija con la innovación, la responsabilidad y la formación de una comunidad global y diversa.
Principios
fundamentales
Nuestra política de selección de personas se basa en los principios y valores que nos definen:
Meritocracia, universalidad y objetividad
Garantizamos procesos justos y basados en la evaluación objetiva de competencias, conocimientos y habilidades de los candidatos, promoviendo la elección del mejor talento.
Igualdad, justicia y equidad
Promovemos la igualdad de oportunidades, evitando cualquier forma de discriminación y asegurando un entorno inclusivo y justo.
Calidad y transparencia
Aseguramos la divulgación clara y accesible de nuestras vacantes y la implementación de procesos de selección transparentes y alineados con estándares internacionales de calidad.
Legalidad, profesionalidad y confidencialidad
Actuamos conforme a las normativas legales vigentes y garantizamos la confidencialidad y el manejo ético de la información personal de los candidatos.
Excelencia
Buscamos talento alineado con nuestro propósito de generar conocimiento valioso y transformar la sociedad. Valoramos el alto rendimiento, la mejora continua y la dedicación al trabajo en equipo.
Innovación
Seleccionamos personas con espíritu emprendedor, capaces de ofrecer respuestas innovadoras a los retos del presente y del futuro.
Generosidad y responsabilidad
Priorizamos perfiles que fomenten un impacto positivo y colaborativo, guiados por la integridad y el compromiso con la sociedad.
Meritocracia, universalidad y objetividad
Garantizamos procesos justos y basados en la evaluación objetiva de competencias, conocimientos y habilidades de los candidatos, promoviendo la elección del mejor talento.
Igualdad, justicia y equidad
Promovemos la igualdad de oportunidades, evitando cualquier forma de discriminación y asegurando un entorno inclusivo y justo.
Calidad y transparencia
Aseguramos la divulgación clara y accesible de nuestras vacantes y la implementación de procesos de selección transparentes y alineados con estándares internacionales de calidad.
Legalidad, profesionalidad y confidencialidad
Actuamos conforme a las normativas legales vigentes y garantizamos la confidencialidad y el manejo ético de la información personal de los candidatos.
Excelencia
Buscamos talento alineado con nuestro propósito de generar conocimiento valioso y transformar la sociedad. Valoramos el alto rendimiento, la mejora continua y la dedicación al trabajo en equipo.
Innovación
Seleccionamos personas con espíritu emprendedor, capaces de ofrecer respuestas innovadoras a los retos del presente y del futuro.
Generosidad y responsabilidad
Priorizamos perfiles que fomenten un impacto positivo y colaborativo, guiados por la integridad y el compromiso con la sociedad.
Proceso de
selección
Nuestro proceso de selección combina rigor, objetividad y un enfoque humano, asegurando la incorporación de personas que compartan nuestra visión y contribuyan al éxito de la comunidad Nebrija:
Análisis de competencias y valores
Identificamos las habilidades técnicas y personales que necesita cada perfil, asegurando que estén en sintonía con los valores Nebrija.
Transparencia y equidad
Garantizamos procesos abiertos, no discriminatorios y basados en la igualdad de oportunidades.
Evaluación integral
Valoramos tanto la experiencia y formación como la capacidad de contribuir al crecimiento y la innovación en nuestra institución.
Apuesta por la diversidad
Fomentamos un entorno inclusivo que enriquece nuestra comunidad con perspectivas diversas.
Análisis de competencias y valores
Identificamos las habilidades técnicas y personales que necesita cada perfil, asegurando que estén en sintonía con los valores Nebrija.
Transparencia y equidad
Garantizamos procesos abiertos, no discriminatorios y basados en la igualdad de oportunidades.
Evaluación integral
Valoramos tanto la experiencia y formación como la capacidad de contribuir al crecimiento y la innovación en nuestra institución.
Apuesta por la diversidad
Fomentamos un entorno inclusivo que enriquece nuestra comunidad con perspectivas diversas.
Prácticas reconocidas en evaluación y selección
En línea con los estándares del sector, nuestra política de selección incorpora una serie de prácticas clave:
Objetivos de la Política
de Selección de Nebrija
La política de selección de Nebrija busca atraer a los mejores profesionales, alineados con nuestros valores y comprometidos con la excelencia y la innovación. Nuestros objetivos específicos incluyen:
Incorporar perfiles con proyección, dominio de idiomas o competencias tecnológicas avanzadas.
Construir un equipo humano altamente cualificado y motivado, alineado con la misión y visión de la Universidad.
Fortalecer la posición de Nebrija como referente nacional e internacional en el ámbito educativo y de la investigación.
Incorporar perfiles con proyección, dominio de idiomas o competencias tecnológicas avanzadas.
Construir un equipo humano altamente cualificado y motivado, alineado con la misión y visión de la Universidad.
Fortalecer la posición de Nebrija como referente nacional e internacional en el ámbito educativo y de la investigación.
En conclusión...
El sistema de selección de personal de la Universidad Nebrija está diseñado para garantizar que todos los procesos se desarrollen con los máximos niveles de calidad, equidad y eficacia.
Este enfoque nos permite atraer y fidelizar a un equipo humano que, alineado con nuestros valores, contribuya activamente a liderar la calidad en la formación universitaria en el seno de la Sociedad española, europea e internacional.
En la Universidad Nebrija, cada miembro de nuestra comunidad deja una huella significativa. Nuestra política de selección de personas refleja nuestro compromiso con la excelencia, la innovación y la responsabilidad. Buscamos talento que inspire, que innove y que esté dispuesto a liderar el cambio. Si compartes nuestra pasión por saber y por emprender, la Universidad Nebrija es tu lugar.