El impacto que generamos en los demás determina gran parte de nuestro éxito profesional.
Más allá del conocimiento técnico, la capacidad de influir, inspirar confianza, gestionar emociones, comunicarse de forma efectiva y construir relaciones de calidad se ha convertido en uno de los principales diferenciadores del liderazgo actual. Quienes desarrollan estas competencias no solo obtienen mejores resultados, sino que son capaces de movilizar a otros, adaptarse al cambio y afrontar con mayor eficacia los retos profesionales.
En un entorno marcado por la transformación constante, la complejidad y la exigencia de colaborar con perfiles diversos, el verdadero liderazgo comienza por uno mismo. La capacidad de comprender cómo pensamos, gestionamos nuestras emociones, tomamos decisiones y nos relacionamos con los demás constituye la base sobre la que se construye toda influencia sostenible.
Desarrollar estas capacidades requiere mucho más que adquirir conocimiento. Implica ganar consciencia sobre nuestros patrones de comportamiento, identificar fortalezas y áreas de mejora, incorporar nuevas herramientas y entrenar hábitos que permitan actuar con mayor equilibrio, confianza y efectividad.
Propuesta de valor
Liderazgo Personal: Domina tu Impacto es un itinerario de desarrollo diseñado para fortalecer aquellas competencias que determinan la influencia y la efectividad profesional. A través de un recorrido práctico y experiencial, los participantes aprenderán a potenciar su autoconocimiento, mejorar su capacidad de autorregulación, reforzar su comunicación y gestionar con mayor eficacia las relaciones profesionales.
Su propósito es ayudar a cada participante a comprender mejor cómo piensa, decide, comunica y se relaciona, impulsando un liderazgo más consciente, auténtico e influyente que le permita generar un impacto positivo y sostenible en su desempeño profesional y en las personas con las que interactúa.
Objetivos de aprendizaje
Los objetivos de aprendizaje del programa responden a las competencias que hoy distinguen a los profesionales capaces de generar confianza, movilizar a otros y ejercer una influencia positiva en entornos complejos:
Al finalizar el programa, los participantes serán capaces de:
- Reconocer sus principales fortalezas, valores, creencias, estilos de comportamiento y patrones de relación, identificando oportunidades de desarrollo personal.
- Comprender la relación entre pensamientos, emociones, respuestas corporales y comportamientos, aplicando herramientas de autorregulación ante situaciones exigentes.
- Fortalecer su autoliderazgo mediante la gestión consciente de sus decisiones, hábitos, prioridades y compromisos personales.
- Identificar automatismos, sesgos cognitivos y creencias que condicionan su percepción, comunicación y toma de decisiones.
- Comunicarse con claridad, empatía y asertividad, adaptando sus mensajes a diferentes interlocutores y situaciones.
- Desarrollar habilidades de escucha, feedback y construcción de confianza para mejorar la calidad de sus relaciones profesionales.
- Utilizar herramientas de argumentación, persuasión e influencia ética para generar comprensión, colaboración y alineamiento sin depender de la autoridad jerárquica.
- Afrontar conversaciones difíciles, desacuerdos y conflictos con mayor seguridad, equilibrio emocional y orientación a soluciones.
- Aplicar principios de negociación basada en intereses para construir acuerdos satisfactorios y sostenibles.
- Diseñar y ejecutar una hoja de ruta de desarrollo indivicual, incorporando hábitos, compromisos y mecanismos de seguimiento que favorezcan la transferencia de los aprendizajes.
- Reconocer sus principales fortalezas, valores, creencias, estilos de comportamiento y patrones de relación, identificando oportunidades de desarrollo personal.
- Comprender la relación entre pensamientos, emociones, respuestas corporales y comportamientos, aplicando herramientas de autorregulación ante situaciones exigentes.
- Fortalecer su autoliderazgo mediante la gestión consciente de sus decisiones, hábitos, prioridades y compromisos personales.
- Identificar automatismos, sesgos cognitivos y creencias que condicionan su percepción, comunicación y toma de decisiones.
- Comunicarse con claridad, empatía y asertividad, adaptando sus mensajes a diferentes interlocutores y situaciones.
- Desarrollar habilidades de escucha, feedback y construcción de confianza para mejorar la calidad de sus relaciones profesionales.
- Utilizar herramientas de argumentación, persuasión e influencia ética para generar comprensión, colaboración y alineamiento sin depender de la autoridad jerárquica.
- Afrontar conversaciones difíciles, desacuerdos y conflictos con mayor seguridad, equilibrio emocional y orientación a soluciones.
- Aplicar principios de negociación basada en intereses para construir acuerdos satisfactorios y sostenibles.
- Diseñar y ejecutar una hoja de ruta de desarrollo indivicual, incorporando hábitos, compromisos y mecanismos de seguimiento que favorezcan la transferencia de los aprendizajes.
Equipo docente
Dirección académica y docencia principal: Rodrigo Sampedro Gutiérrez.
Rodrigo Sampedro Gutiérrez
Dirección académica y docencia principal
Impulsa tu desarrollo personal y transforma tu forma de conectar, comunicar e influir.
Rodrigo Sampedro Gutiérrez
Dirección académica y docencia principal
Impulsa tu desarrollo personal y transforma tu forma de conectar, comunicar e influir.
Estructura académica
Un recorrido progresivo de cuatro ciclos formativos que acompaña al participante en su desarrollo personal y profesional, desde el autoconocimiento y la gestión de uno mismo hasta el fortalecimiento de su capacidad de influencia, relación e impacto en el entorno. Cada etapa se construye sobre los aprendizajes de la anterior, permitiendo incorporar nuevas competencias y herramientas de forma gradual, práctica y consistente aplicada y orientada a la transformación real de comportamientos y resultados.
Duración lectiva total 64 horas
El programa se organiza en cuatro ciclos de 16 horas cada uno.
Cada ciclo incluye:
- 4 sesiones online síncronas de 2 horas orientadas a la adquisición de conceptos, la reflexión y la preparación de herramientas.
- 1 jornada presencial de 8 horas centrada en el entrenamiento práctico, la experimentación, las simulaciones y el feedback personalizado.
- Un entregable de avance de la Hoja de Ruta de Desarrollo Individual destinado a consolidar los aprendizajes del ciclo y definir compromisos de aplicación.
Te estamos esperando
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Calidad
Titulación: Liderazgo Personal.
Titulación oficial: No.
Fechas: 4 de Febrero- 24 de junio de 2027.
Campus: Politécnica y Ciencias Sociales en Madrid-Princesa
Idioma: Español
Duración: 64 horas.
Modalidad: Híbrida. Formación online síncrona y jornadas presenciales.
Curso de impartición: 2026 - 2027.
Dirección académica: Rodrigo Sampedro Gutiérrez.
Admisión
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La Universidad cuenta con cuatro Campus en la Comunidad Autónoma de Madrid
Madrid es la ciudad más grande y poblada del territorio español (3.339.931 habitantes en 2023) y una de las tres ciudades más pobladas de la Unión Europea por detrás de Londres y Berlín. Madrid es una ciudad con una intensa vida cultural y social, cuenta con un clima agradable, y con una de las redes de transporte público mejores del mundo.
Como capital del Estado, Madrid alberga las sedes del gobierno, Cortes Generales, ministerios, instituciones y organismos asociados, así como la residencia oficial de los Reyes de España y del Presidente del Gobierno. En el plano económico, Madrid es la cuarta ciudad más rica de Europa, tras Londres, París y Moscú. La mitad de los ingresos de las 5.000 principales empresas españolas son generados por sociedades con sede social en Madrid, las cuales representan el 31,8% de ellas.
Es sede del Banco de España, de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, sede del 3er mayor mercado de valores de Europa, del 2º de ámbito latinoamericano (Latibex) y de varias de las más grandes corporaciones del mundo. Es la 8ª ciudad del mundo con mayor presencia de multinacionales, tras Pekín y por delante de Dubái, París y Nueva York. Es una ciudad con multitud de oportunidades cuenta con un mercado laboral pujante que es polo de atracción para profesionales nacionales e internacionales.
En el plano internacional, acoge la sede central de la Organización Mundial del Turismo (OMT), perteneciente a la ONU, la sede de la Organización Internacional de Comisiones de Valores (OICV), la sede de la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB), la sede de la Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura (OEI), la Organización Iberoamericana de Juventud (OIJ), y la sede de Public Interest Oversight Board (PIOB).
Culturalmente Madrid es una ciudad con multitud de oportunidades culturales y sociales
Madrid alberga algunos de los mejores museos de arte del Mundo (El Museo Nacional del Prado, Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, Museo Nacional Thyssen-Bornemisza…) la Biblioteca Nacional, el Jardín Botánico, el Parque del Retiro y una gran variedad de teatros, salas de exposiciones y actividades culturales. El clima, la ubicación geográfica, la seguridad junto con la amplia oferta cultural y social hacen de Madrid un destino turístico para los visitantes europeos y de otras nacionalidades.
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Parece que por el momento no hay programas... ¡Pero seguro que pronto los habrá!