El jueves 22 de octubre tuvo lugar en Nebrija Business School, sede en Cea Bermúdez, Madrid, el acto inaugural de la segunda edición del Programa Superior en Gestión por Competencias que imparten conjuntamente Nebrija Business School y Aedipe (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas. Agrupación Centro). En el acto inaugural, participaron D. Carlos de Benito, director de Nebrija Business School y vicepresidente de Aedipe, D. Edgardo Spivak, director de Executive Education de Nebrija Business School, y D. Luis Daura, en representación de los alumnos de la primera edición de este Programa. El Programa Superior en Gestión por Competencias, dirigido a directivos y emprendedores, se divide en tres bloques temáticos con un total de nueve módulos. Cada módulo tendrá una duración de cuatro horas, el cuarto jueves de cada mes, hasta junio de 2010, excepto en diciembre.
Los tres bloques temáticos son: Aprendizaje y competencias; Liderazgo y estilo de dirección en el Siglo XXI, y Destrezas del directivo. En los nueve módulos se profundizará en temas como las 32 destrezas del mando, la inteligencia emocional o el coaching, entre otros. Los alumnos también podrán elegir asistir de forma gratuita a un taller sobre: Negociar con éxito, Gestión de conflictos o Gestión del cambio.
El Programa cuenta con las publicaciones especializadas de de la prestigiosa editorial universitaria Ramón Areces y utiliza como modelo la metodología de Jon Warner: Un modelo práctico y abierto en dos niveles: iniciación al mando, y desarrollo. El primero presenta esas 32 destrezas claves para el mando; el segundo ofrece herramientas operativas para que el ejecutivo o directivo se autodiagnostique y diseñe su plan de acción.
Los participantes que finalicen el Programa recibirán un Diploma emitido por la Universidad Nebrija y la certificación correspondiente de AEDIPE, y los que desarrollen Módulos Independientes, obtendrán un Certificado de Asistencia.
En el acto de inauguración, D. Carlos de Benito explicó la actividad, caracteres y servicios de Aedipe y recordó que la Universidad Nebrija comenzó a trabajar con la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas hace varios años, unidos por la común vinculación con el ideario profesional y humanista Destacó también que la Editorial Ramón Areces participa en este programa con el soporte documental y las publicaciones.
Por su parte, D. Edgardo Spivak resaltó el compromiso de la Nebrija Business School con el talento, la calidad docente y la innovación global e internacional y su apuesta decidida por el nuevo Management.
Con el objetivo de crear líderes en el nuevo Management, formamos personas capaces de emprender y gestionar proyectos empresariales sostenibles, disfrutando de ello. Todo líder debe combinar la inteligencia racional con la inteligencia emocional, afirmó. El director de Executive Education de Nebrija Business School animó a los alumnos de este programa a emprender cambios, asegurando que las cosas no cambian, los que cambiamos somos nosotros.
Por último, D. Luis Daura afirmó que haber cursado este programa le ha servido para ser un mejor profesional en la dirección de equipos y también para conocer de forma integral cómo funciona un departamento de Recursos Humanos, y destacó la red de contactos personales establecida entre los alumnos. Además, he podido afrontar con seguridad y conocimiento el dirigir grupos, señaló.