El Vicedecano de la Facultad de las Artes y las Letras participó el día 23 de enero en una jornada sobre Gestión Cultural celebrada en Sevilla. Hemos charlado con él y aquí os mostramos todos los detalles de la entrevista.
– El sábado 23 de enero participaste en la IV Jornada de la Profesión Gestión Cultural: Formación Universitaria, Colegio Profesional y Habilitación Profesional. ¿Cómo resultó este encuentro?
Este encuentro, organizado por GECA, Asociación de Gestores Culturales de Andalucía, ha sido un acierto, no sólo por su buena organización sino también por lo oportuno de su convocatoria. La jornada tenía como ponentes a representantes de diferentes Universidades españolas, siendo el público los profesionales del sector de la Industria Cultural. Los Gestores culturales tienen muchas expectativas en cómo la Universidad española articulará la formación en Gestión Cultural en el futuro. Hubo debate, exposiciones y muchas preguntas en un aforo lleno hasta la bandera, a pesar de una mañana de lluvia y en sábado.
– Es todo un honor participar en un encuentro como representante de la única universidad española que imparte el Grado en Gestión Cultural, ¿no es así?
La verdad es que me sentí muy orgulloso de representar a la Nebrija y al único Grado de Gestión Cultural de nuestro país. Creo que somos un ejemplo del camino a seguir para muchos departamentos de universidades públicas que tienen un margen de maniobra más lento, diría yo, en el diseño de nuevos Grados y que, por ahora, siguen centrando sus esfuerzos en la transición a Bolonia.
Les mostramos que con criterio, energía, creatividad y compromiso, Bolonia, es una oportunidad de mejora y no una carga que empobrece la enseñanza, que es lo que se sigue debatiendo en demasiadas universidades españolas, incluido en la jornada que nos ocupa, desafortunadamente.
Me consta que a muchos de los Gestores Culturales presentes en la sala les hubiera gustado poder optar a este Grado cuando estudiaron sus respectivas carreras universitarias hace años. De la misma manera, echan de menos poder contratar a un perfil formado específicamente en esa área, cosa que mencionaron en apoyo de la existencia del Grado de Gestión Cultural.
El Director de una agencia de Gestión Cultural, presente en la jornada, comentó, modo de ejemplo, que el INEM le mandó en una ocasión a 200 personas respondiendo a una oferta de empleo suya, pero no pudo contratar a nadie por falta de experiencia y formación en Gestión Cultural específica.
– Después de esta jornada, ¿a qué conclusiones se han llegado?
Creo que desafortunadamente, a ninguna, a nivel colectivo.
La universidad española no está a la altura de las expectativas de los gestores culturales en estos momentos.
Sin embargo quedó claro que es necesaria una formación de Grado en Gestión Cultural, como existe en otros países, para profesionalizar un sector en auge que es el de la Cultura.
– La Gestión Cultural poco a poco está teniendo el reconocimiento que se merece. ¿Cree que es necesario que otras universidades se involucren en este sentido?
El Rector de la Universidad de Huelva, ponente en la mesa ha solicitado formalmente el permiso, al órgano correspondiente en Andalucía, para diseñar el Grado de Gestión Cultural y presentarlo a Aneca. Es al menos lo que dijo públicamente en esta jornada y me llena de optimismo. Es necesario que exista una pluralidad en la oferta, eso nos beneficiará muchísimo, pudiendo medir objetivamente nuestro esfuerzo.
– Como Vicedecano de la Facultad de las Artes y las letras de la Universidad Nebrija, ¿qué cualidades crees que tiene un alumno del grado en Gestión Cultural y a qué trabajos puede optar al finalizar sus estudios?
Los alumnos del Grado de Gestión Cultural son buenos estudiantes, curiosos por naturaleza y fascinados por el hecho cultural en todos sus niveles: artístico, sociológico, económico, histórico, etc.
Son muchos los trabajos y áreas en las que un Gestor Cultural puede desarrollar su trabajo, tanto en instituciones públicas como privadas: Museos, Fundaciones, Empresas de organización de eventos, galerías de arte, Ferias de arte, Asesoras culturales, etc.
Se trata de poner en valor la Cultura y el patrimonio por lo que el trabajo de su planificación, programación, comunicación, venta, interpretación y didáctica es intenso, variado y continuo a todos los niveles.
– Para finalizar, ¿puedes decirme tres adjetivos que definan el Grado en Gestión Cultural de la Universidad Nebrija?
Formación humanista, basada en una concepción integradora de los valores humanos.
Formación práctica, con prácticas profesionales y en contacto con el sector durante los estudios.
Formación útil, para el futuro desempeño profesional.