Un análisis interdisciplinar
La correcta gestión de los recursos humanos es fundamental para el adecuado funcionamiento de cualquier unidad hospitalaria, ya que se ocupa del mayor activo que poseen, sus profesionales, y estos son sin lugar a dudas, los que en última instancia aportan valor al sistema. Los autores de este libro creen que la gestión de recursos humanos en Enfermería ha de tener necesariamente un enfoque multidisciplinar y de trabajo en equipo, siendo básica la participación en él de profesionales del ámbito jurídico, especialistas del trabajo y gestores de enfermeros. El objetivo principal es dotar a dichos profesionales de las herramientas necesarias para mejorar su desempeño profesional, y por ello han decidido estructurar este texto en tres partes, aportando un análisis interdisciplinar de la normativa legal más relevante relacionada con la gestión de recursos humanos: la primera parte aborda los aspectos civiles, la segunda los laborales y por último se centra en los aspectos éticos.
El libro está disponible en la Biblioteca de San Rafael-Nebrija y en el Catálogo-OPAC ~ Web Portal de la Red de Bibliotecas.
me parece que es necesario contar con herramientas para la gestion de personal y en especial para hacer una seleccion efectiva de personal
Estoy de acuerdo con Gabriela. El recurso humano del sector salud no puede ser elegido por azar o amiguismo. Se debe ser cuidadoso ya q trabajaran con seres humanos. Me gustaría obtener este libro.