Reseña. Comportamiento organizacional

La obra Comportamiento organizacional de los autores Stephen P. Robbins y Timothy A. Judge, en esta su decimoséptima edición que ha sido completamente actualizada, acentúa los distintos tipos de relaciones de los trabajadores entre sí, como son la motivación, la ética, las emociones, la personalidad y la cultura.

La finalidad del libro es ayudar tanto a los que ya dirigen una institución como a los que pueden, potencialmente, desarrollar dicha habilidad, desde el entendimiento del comportamiento humano.

Asimismo, encontraremos las distintas habilidades humanas que se requieren para gestionar a un grupo de personas como también a nivel individual.

Si queréis aprender a escuchar, a entender las necesidades de los demás o manejar conflictos, entre otros, os recomendamos la lectura de este libro.

Este libro electrónico está disponible a través del Catálogo-OPAC ~ Web Portal de la Red de Bibliotecas.

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