En menos de una década, España se ha convertido en un referente mundial en producción audiovisual. La instalación en Madrid del centro de producción de Netflix para Europa en 2019, disparó el número de series rodadas en el país y catapultó títulos como La casa de papel o Berlín a los primeros puestos del ranking global. Pero este bum tiene un lado menos visible: la desigual participación de las mujeres en los puestos de decisión creativa.
Una investigación titulada Women creators in fiction series: The case of Netflix Spain, publicada en Women’s Studies International Forum (vol. 112, 2025) analizó 42 series originales de Netflix España estrenadas entre 2017 y 2023. El dato es contundente: solo ocho fueron creadas exclusivamente por mujeres y, de esas, únicamente dos —Valeria y Un cuento perfecto— contaron con equipos totalmente femeninos en dirección, guion y producción ejecutiva. La mayoría de estas producciones fueron miniseries de una sola temporada y, en cuanto a géneros, abundan el drama, la comedia y el romance, muchas veces basados en novelas de escritoras reconocidas como Elísabet Benavent o Laura Gallego.
Mercedes Herrero, Rocío Gago y Marta Saavedra, investigadoras de la Cátedra Nebrija-EGEDA-Platino Educa en Cine, Mujer y Educación (CIMUED), han elaborado este análisis.
La voz de las creadoras
El estudio en WSIF (2025) incluye entrevistas con seis profesionales muy relevantes que lideraron proyectos en Netflix. Todas coinciden en que la llegada de las plataformas y las políticas de igualdad han abierto puertas, pero reconocen que todavía quedan obstáculos importantes. Entre ellos, la dificultad de conciliar una vida personal con rodajes maratonianos de más de 12 horas, la existencia de techos de cristal que complican el acceso a jefaturas de guion o dirección, y la sensación de que solo pueden avanzar si demuestran una excelencia constante, mientras que a los hombres se les permite un margen de error mayor.
Muchas de las entrevistadas mencionan el “síndrome de la impostora”: esa inseguridad que lleva a pensar que no están a la altura pese a la experiencia acumulada. Varias lo atribuyen a una educación que fomenta la modestia y la autocrítica excesiva, en contraste con colegas hombres que, dicen, aceptan ascensos o responsabilidades con más confianza, incluso cuando no están plenamente preparados.
Géneros y referentes
Otro punto señalado en el estudio es el encasillamiento por géneros. A las mujeres se les asocian con relatos románticos o íntimos, mientras que la acción, el terror o la aventura siguen dominados por equipos masculinos. “Nos reducen a contenidos de mujeres y para mujeres”, resumió una de las guionistas. Este tipo de géneros conllevan presupuestos menores, de forma que la discriminación se produce también en términos de medios económicos disponibles para las creadoras. Además, la falta de referentes femeninos visibles en la industria desincentiva a nuevas generaciones y refuerza los estereotipos. Para revertirlo, las creadoras piden más presupuestos, mayor libertad temática y un reconocimiento que no se limite a etiquetas como la de “mirada femenina”.
En definitiva, la investigación confirma que la expansión de Netflix y el auge internacional de las series españolas no han eliminado las desigualdades de género. Aunque se avanza, las mujeres creadoras todavía encuentran barreras estructurales y culturales que limitan su presencia en la cima de la industria. El reto, según las autoras, pasa por consolidar políticas de igualdad que se traduzcan en equipos paritarios y en una oferta narrativa más diversa, capaz de reflejar mejor a toda la sociedad.
Referencia
Herrero de la Fuente, M., Gago Gelado, R., & Saavedra Llamas, M. (2025). Women creators in fiction series: The case of Netflix Spain. Women’s Studies International Forum, 112, 103155. https://doi.org/10.1016/j.wsif.2025.103155