Estefanía del Azar, antigua alumna de Publicidad y Relaciones Públicas de la Universidad Nebrija, ha participado en el proyecto NEXT, un espacio de comunicación y reflexión en el que se abordan, desde perspectivas diversas, cuestiones que preocupan a los jóvenes.
¿Qué destacarías del proyecto NEXT?
Me encanta la idea de poder compartir experiencias, que los jóvenes puedan escuchar de primera mano qué es lo que está ocurriendo de verdad en el mundo laboral, tanto sus bondades como carencias. NEXT son encuentros para debatir y reflexionar sobre cuestiones que están a la orden del día.
¿Qué importancia tienen este tipo de encuentros entre estudiantes, periodistas e intelectuales y empresarios de referencia?
Es importante ver el mundo laboral desde los diferentes puntos de vista, sin duda, enriquecedor y necesario para alguien que está decidiendo sobre su futuro. Creo que es una labor que ayuda a concienciar y reflexionar tanto a los empresarios como a los trabajadores.
Según Juan Antonio Escarabajal, director de Planificación, Marketing y Comunicación de la Universidad Nebrija, “NEXT es un espacio de comunicación y reflexión en el que se abordan cuestiones que preocupan a los jóvenes”. En tu opinión, ¿qué preocupa a los jóvenes hoy en día?
Creo que lo que más preocupa a los jóvenes es sin duda la incertidumbre sobre su carrera profesional. Con más de la mitad de los jóvenes españoles en paro y trabajos precarios, hay muchísima “fuga de cerebros”, una auténtica pena que el talento no se quede en el país que te forma.
¿Cuál de las siguientes cuestiones te parece más importante y urgente poner en valor: la formación internacional, el emprendimiento, la educación de calidad o el uso eficiente de las nuevas tecnologías?
Si tuviera que elegir, la más urgente seria el emprendimiento, ayudar a esos jóvenes talentos que se marchan a emprender su proyecto en España. Y para aquellos que están en paro es una manera de reinventarse.
Me preocupa también el uso eficiente de las tecnologías en niños, creo que los padres tienen muy poca información de lo que hacen sus hijos en Internet. ¿Sabías que más del 86% de los niños de entre 10 y 15 años se conectan a Internet desde su casa? Creo que hace falta más educación online. Además, a consecuencia de esto, el bullying a través de la red a los más jóvenes es hoy una realidad preocupante en nuestro país.
La preparación es uno de los pilares fundamentales para incorporarse con éxito al mercado laboral. En tu caso, ¿Qué formación has tenido? ¿Qué te ha parecido su paso por la Universidad Nebrija?
Tuve la oportunidad de estudiar Publicidad y Relaciones Públicas en Nebrija y opté por cursar mi tercer año en el extranjero, concretamente en Southeast Missouri State University. Recuerdo que fue exactamente hace 10 años que entré en la Univerdad. Para mi Nebrija cumplió con creces mis expectativas: grupos reducidos, prácticas laborales remuneradas, profesores del sector con trayectorias intachables; sin duda si tuviera que volver a elegir mi carrera y mi universidad no cambiaría nada. Nebrija me cautivó desde que vi su oferta formativa online y cuando pisé el Campus de La Berzosa por primera vez no me defraudó: un ambiente excelente y, sin duda, diferente a cualquier otra universidad, tal y como dije en el discurso de fin de carrera de mi promoción “ y si me preguntan a que universidad fui, orgullosa y con una sonrisa diré Nebrija”. (¡Todavía me acuerdo!)
Respecto al sistema educativo que hay en España, ¿crees que necesita un cambio, más enfocado hacia el diálogo y el compromiso entre los diferentes agentes participantes?
Creo que tenemos una educación más centrada en la adquisición de conocimientos que en la resolución de problemas reales, prácticos.
Desarrollar un pensamiento crítico y trabajar en equipo es esencial hoy en día y eso no lo enseñan muchas universidades. Habilidades como la oratoria y el liderazgo son tan importantes como los propios conocimientos.
¿Qué proyectos tienes ahora en mente? ¿Y a largo plazo?
Hace poco decidí emprender, por la sencilla razón de que creo que es muy difícil conciliar la vida profesional y personal en un cargo ejecutivo.
Debido a la no regularización de horarios en España vs. otros países, poder compaginar el hecho de tener una familia con tu trabajo solo lo veo siendo autónoma.
Ahora me dedico a mi gran pasión, el marketing digital, tengo mis propios horarios y, sobre todo, estoy cerca de mi familia. Creo que querer ser una ejecutiva líder en tu sector no te tendría que impedir conciliar.
Tengo la suerte de contar ya con grandes clientes a los que asesoro en marketing digital, parte de mi tiempo también lo dedico a la formación. Podéis ver todos mis servicios en www.delazar.es