Máster en Dirección Comercial y Marketing Digital

Competencias generales:

• CG1.- El alumno debe adquirir aquellos conocimientos actualizados de las distintas áreas de la empresa, que son necesarios para ejercer su profesión.
• CG2.- El alumno debe ser capaz de entender cómo su profesión afecta a otros departamentos de la empresa o institución.
• CG3.- El alumno debe dominar las técnicas suficientes que le permitan obtener y analizar información, evaluar su relevancia y validez, sintetizarla y adaptarla al contexto.
• CG4.- El alumno debe ser capaz de tratar situaciones complejas e impredecibles de forma sistemática y creativa, con juicio crítico, con información incompleta, asumiendo riesgos, tomando decisiones y comunicándolas a cualquier tipo de audiencia.
• CG5.- El alumno debe ser capaz de comunicarse correctamente tanto oralmente como por escrito, utilizando la tecnología más actual.
• CG6.- El alumno debe ser capaz de actuar de forma autónoma en la planificación e implementación de proyectos y decisiones.
• CG7.- El alumno debe ser capaz de desempeñar diferentes roles dentro de un equipo, en particular el de líder.
• CG8.- El alumno debe ser capaz de reconocer la necesidad del cambio y debe tener la habilidad necesaria para gestionarlo.
• CG9.- El alumno debe ser capaz de actuar de forma autónoma en un marco de libertad responsable.
• CG10.- El alumno debe ser capaz de aportar valor a la empresa mediante su creatividad y participación.
• CG11.- Capacidad para integrar en la organización y gobierno de la empresa los valores y políticas de igualdad efectiva, especialmente entre mujeres y hombres y atención a la discapacidad.

Competencias Específicas

Asimismo, los estudiantes deberán haber adquirido al acabar el Máster las siguientes competencias específicas:

• CE1. Capacidad para comprender las necesidades y motivaciones del comprador
• CE2. Habilidad para interpretar la comunicación verbal, no verbal y digital, en procesos de negociación y venta.
• CE3. Capacidad para establecer objetivos, plazos, definir prioridades y controlar la calidad del trabajo de ventas.
• CE4. Capacidad para dirigir y motivar equipos de personas que realizan tareas comerciales.
• CE5. Capacidad de utilizar herramientas para el desarrollo y crecimiento profesional de los colaboradores y definir acciones para el desarrollo de sus competencias profesionales.
• CE6. Habilidad para reconocer biotipos e identificar pautas de comportamiento en el interlocutor de una negociación de ventas, usando las redes sociales.
• CE7. Capacidad para argumentar  los beneficios de su producto que satisfacen las necesidades de su cliente,
• CE.8. Capacidad de liderazgo y toma de decisiones fundamentadas en la ética y la responsabilidad social
• CE.9.- Capacidad de dominar y aplicar las nuevas tendencias, oportunidades y prácticas empresariales en el ámbito de la Economía Digital y Comercio Electrónico.
• CE.10. - Capacidad para  analizar, diseñar e integrar tecnologías y modelos de negocio en contextos multidisciplinares como el comercio electrónico, la publicidad digital, las aplicaciones móviles o las redes sociales.
• CE.11. - Capacidad para tomar decisiones en el diseño y la puesta en marcha de un Plan de Comercial Digital en la empresa: Viabilidad comercial; Viabilidad económico-financiera y Viabilidad técnica.