Master's Degree in Labor Law Sagardoy
Specialized degree that is taken simultaneously with the Master's Degree in Legal Practice and Representation
REQUEST MORE INFORMATION
Specialize in Labor Law while you prepare to practice as a lawyer in Spain
Specialize in Labor Law with Nebrija University's own degree, in collaboration with Sagardoy Business & Law School, which delves into the impact of all regulatory and jurisprudential changes and the foreseeable reforms of the regulatory framework.
The teaching staff is made up of lawyers from Sagardoy, EY, BBVA, Ferrovial, members of the labor inspectorate and other prestigious lawyers from the administration, as well as from other law firms.
The Master's Degree in Labor Law is offered as a complement to the Master's Degree in Legal Practice and Representation, in its face-to-face modality, to be chosen from among three other degrees in Tax Law, Regulatory Sector Law and International Business Law, which aim to promote the specialization of students by expanding their professional horizons.
The Master's Degree in Legal Practice and Representation is recognized throughout the European Higher Education Area and as enabling training for the purposes provided for in current Law 34/2006 of October 30 on access to the professions of Lawyer and Court Attorney.
The program has been designed with a marked practical approach, and in which important partnerships with the most important companies and legal firms in Spain stand out: BBVA, Deloitte, Sagardoy, Repsol, Iberia, Inditex, FCC, Acciona...
Discover our Master's Degree in Legal Practice and Representation, which in its face-to-face modality is combined with one of the four own Master's degrees, in order to acquire a high level of specialization. These programs have been designed in collaboration with our partners (Sagardoy, PriceWaterhouseCoopers) and will facilitate our students' access to leading international firms and companies in their sectors of activity.
In collaboration with
Summary Table
Graduate profile:
- Lawyers who are experts in the application of labor law, personnel management, occupational risks, etc.
- Legal advisers in the management of staff and human resources.
- Consultants on legal issues of the protection of social rights, collective bargaining, labor disputes, etc.
Degree:Own Master's Degree in Labor Law
Center responsible:School of Law and International Relations
Branch of knowledge: Social and Legal Sciences
Openings available: 10
Total Credits:60 credits.
Minimum of 12 ECTS credits and maximum of 60 ECTS credits per enrollment and academic period.
Academic year in which it was implemented:2021 - 2022
Type of Education: Classroom Attendance
Academic Regulations: General student’s regulations. Credit transfer and recognition. Regulation of student participation. Common procedures for carrying out the Final Research Project
University Services: [+info]
You will learn from the best legal professionals in Spain
Curriculum
The student must take 60 credits
Module 1 6 ECTS The labor legal system
- Legal framework of labor relations and system of sources
- Protection of fundamental rights in the employment relationship
- Regulations and international organizations. Transnational models of labor relations
- Community labor law, judicial jurisdiction and applicable law in labor disputes with international elements
- Company organization and labor relations
Module 2 6 ECTS General framework of recruitment
- Subjects of the employment contract and types
- Provision of labor without a contract and the hiring of work through other companies and productive outsourcing processes
- Essential elements of the employment relationship and the use of self-employment in the company
- Adjustments in the employment contract in view of the future of labor relations
- Special work relationships. Senior management and executive directors
Module 3 9 ECTS Changes in the company, business restructuring and job termination
- Management power of the employer
- The dimensions of remuneration: Labor and tax aspects
- Labor agreements
- Substantial modifications to working conditions
- Internal transformation of the company and labor regulations
- The termination of the employment contract, sanctioning regime and disciplinary power
- Individual dismissal: new dimensions and problems
Module 4 6 ECTS Management of collective labor relations
- Freedom of association and representation of workers
- Rights of information and consultation of workers' representatives
- Management of union elections
- Collective bargaining
- New dimensions of labor disputes
- Conflict resolution procedures
- Right to strike and lockout
Module 5 6 ECTS Social protection and business
- Risk prevention: Company obligations and responsibilities
- Occupational risks and their insurance
- The legal relationship of Social Security
- Current problems in terms of contribution and collection
- Pension plans and funds
- Early retirement plans
Module 6 3 ECTS Labor relations in the new work environment
- Practical problems of remote work: teleworking.
- The regulation of international telework.
- Time control.
- The present of the labor market and future of employment. New ways of working.
- The incidence of artificial intelligence and robotics in the labor market.
- Business video surveillance, violation of workers' rights and digital evidence.
- The reality of digital platforms and the European experience.
- The elaboration of the equality plan.
Module 7 6 ECTS Transversal
- Interpersonal skills: negotiation, communication, argumentation, persuasive techniques, leadership
- Test methods, development, research techniques
- Strategic defense
- Organization of the firm, structure, cycles, organizational areas, leadership roles, team management, time management
Internship 12 ECTS
- 12 ECTS | Internship
Final Research Project 6 ECTS
- 6 ECTS | Final Research Project
Profesores
Martin Godino Reyes
Doctor en Derecho. Socio Director en Sagardoy Abogados y director del título propio del máster
Doctor. Managing Partner at Sagardoy Abogados and director of the University’s own Master’s degree
Licenciado en Derecho por la Facultad de Derecho de la Universidad Autónoma. Doctor en Derecho por la Universidad de Alcalá de Henares. Máster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social y diplomado en la Escuela de Práctica Jurídica de la Universidad Complutense de Madrid.
Docente de Derecho del Trabajo en la Universidad Carlos III de Madrid. Ponente en los programas formativos de Sagardoy Business&Law School, siendo además director del Máster Executive Avanzado de Relaciones Laborales de esta escuela de negocios.
Reconocido por la prestigiosa publicación Chambers & Partners como Star Individual, en la categoría de Derecho Laboral,cuenta con reconocimientos, también repetidos en los últimos años, por Best Lawyers y Legal 500, el más reciente en 2020, como uno de los mejores abogados especialistas en el ámbito del asesoramiento laboral. En 2017 fue nombrado como uno de los 30 mejores abogados del mundo por la revista Euromoney y también fue galardonado con el Client Choice Award, en los años 2015, 2017 y 2019,
Iñigo Sagardoy de Simón
Doctor en Derecho. Presidente de Sagardoy Abogados y Catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad Francisco de Vitoria
Doctor. President of Sagardoy Abogados and Full Professor of Labor Law at the Francisco de Vitoria University
Licenciado en Derecho por ICADE, Máster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social (ESINE) y Máster de Humanidades en la Universidad Francisco de Vitoria. Doctor en Derecho por la Universidad Alcalá de Henares. Iñigo posee formación de carácter internacional: En 1998 completa el Program of Instruction for Lawyers por la Harvard Law School y en 2002, realiza el curso sobre Leading Professional Service Firms, también impartido por la Harvard Business School.
La Real Academia de Jurisprudencia y Legislación, le ha otorgado el privilegio de ser Académico correspondiente de la misma. Vicepresidente de ARHOE (Asociación para la Racionalización de Horarios en España) y parte de la Junta Directiva del Círculo de Empresarios.
Desde 1992 forma parte del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid. Desde 2018 es Catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad Francisco de Vitoria. Además es autor de publicaciones de carácter divulgativo en materia laboral y de Seguridad Social.
Bruno Álvarez Padín
Socio en Sagardoy Abogados
Partner at Sagardoy Abogados
Licenciado en Derecho por la Universidad de Santiago de Compostela. Continúa su trayectoria diplomándose en Estudios Avanzados de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la Universidad de Santiago de Compostela, y en Estudios de Defensa Nacional por el Centro Superior de Estudios de la Defensa Nacional (CESEDEN).
Bruno Álvarez es abogado ejerciente del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid desde 2003. Es miembro de la Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA) y del Foro Español de Laboralistas (FORELAB)
Alberto Sancho León
Socio en Sagardoy Abogados
Partner at Sagardoy Abogados
Licenciado en Derecho en la Universidad Complutense de Madrid. Entre 1994 y 1997, participa en el Programa CONPRI sobre el Diálogo Social en Europa, organizado por la Comisión Europea.
Cuenta además con experiencia como Vocal de la Comisión Ejecutiva de la Dirección Provincial del I.N.S.S. de Madrid. Es miembro del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid desde febrero de 1992.
Montserrat Alonso Paulí
Socia en Sagardoy Abogados
Partner at Sagardoy Abogados
Licenciada en Derecho en la Universidad Pompeu Fabra.Más tarde, realizó el Curso Superior de Derecho Laboral y Seguridad Social del Centro de Estudios Financieros, (CEF).
Monserrat Alonso pertenece al Ilustre Colegio de Abogados de Barcelona desde el año 1998 y al Ilustre Colegio de Abogados de Madrid, desde el año 2001.
Amplia experiencia en el ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Monserrat fue Directora del Curso de ‘Práctica Procesal Laboral’ del ICAM, durante los años 2008 y 2009. Participó como docente en el Máster de Derecho Laboral de la Fundación Sagardoy.
Miembro de la European Employment Lawyers Association (EELA), Foro Español de Relaciones Laborales (FORELAB) y de la Asociación Nacional de Abogados Laboralistas (ASNALA).
Alejandro Cobos Sánchez
Socio en Sagardoy Abogados
Partner at Sagardoy Abogados
Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Cuenta con un extenso conocimiento en la materia, y es Profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Carlos III de Madrid.
Participa habitualmente en diversas formaciones y seminarios. También es autor de publicaciones de carácter divulgativo en materia laboral y de Seguridad Social.
Iván Gayarre Conde
Socio en Sagardoy Abogados
Partner at Sagardoy Abogados
Abogado del Estado (en excedencia) e Inspector de los Servicios de la Administración General del Estado. Diploma de estudios avanzados en el programa de doctorado “Derecho de la empresa”.
Fue Jefe del Departamento Social de la Abogacía del Estado, desde su creación como centro directivo, al que corresponde el asesoramiento y la posterior representación y defensa en juicio del sector público estatal.
En 2014 Iván se incorpora como Socio al despacho Sagardoy , para reforzar el área de asesoramiento laboral a la Administración Pública. Iván es Codirector del Foro Responsabilidad Social Corporativa y el Derecho de la Fundación FIDE.Colabora como ponente de manera habitual en los programas formativos que imparte la Sagardoy Business & Law School, y es autor de diversas publicaciones de carácter divulgativo en la materia.
María Jesus Herrera Duque
Doctora en Derecho. Socia en Sagardoy Abogados
Doctor. Partner at Sagardoy Abogados
Licenciada en Derecho por la Facultad de Derecho de la Universidad de Alcalá de Henares. Más tarde, obtiene el doctorado en Derecho, sobresaliente “cum laude”, y el reconocimiento previo de una prestigiosa Beca F.P.I. del Ministerio de Educación y Ciencia, que le permite efectuar dos estancias en el Centro de Derecho Comparado del Trabajo y de la Seguridad Social (COMPTRASEC) de la Universidad de Bordeaux I, en la que desarrolló diversos trabajos de investigación.
Participa regularmente en los programas formativos del Sagardoy Business&Law School y como ponente en gran cantidad de conferencias y cursos sobre diferentes temas de actualidad laboral. Entre éstos últimos, figura en el cuadro de ponentes en las dos ediciones, 2018 y 2019, del “Curso de Negociación Colectiva” organizado por Consejo Gallego de Relaciones Laborales y la Universidad de Vigo y en la conferencia de cierre del “XIV Congreso Anual” de ARHOE (2019).
Es autora de diversos libros y publicaciones en materia laboral, entre los que destaca su participación en la Obra coral “Tratado de Despido Colectivo”, dirigida por Martin Godino Reyes, y otros tantos libros y artículos publicados en diversos medios de comunicación y por diferentes editoriales especializadas en derecho (Economist & Iurist, Dykinson, Tirant lo Blanch, CISS…) sobre diferentes temas: grupos de empresa, negociación colectiva, elecciones sindicales, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, procesos de reestructuración, alta dirección y despido disciplinario, entre otros.
María Jesús ha sido galardonada en 2019 con el Premio ASNALA-Santander Justicia al “Mejor Laboralista” como reconocimiento a su trayectoria profesional y su contribución a la visibilización de la disciplina laboralista en España. Igualmente ha sido reconocida en la prestigiosa lista “Best Lawyers 2020” en el área “Labour and Employment Law”. Es además Académica Correspondiente de la Real Academia Española de Jurisprudencia y Legislación.
Jorge Travesedo Dasí
Socio en Sagardoy Abogados
Partner at Sagardoy Abogados
Licenciado en Derecho por la Universidad CEU San Pablo.
Miembro del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social y fue Director Territorial Jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Madrid hasta su incorporación a Sagardoy Abogados. En la Administración, además de Inspector de Trabajo en varias provincias, ha trabajado como Asesor para asuntos laborales en el Gabinete del Ministro de Trabajo, Subdirector General de Formación y Jefe de la Unidad Especializada de Inspección de Seguridad Social, Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social.
Ha ocupado el cargo de Director Técnico y de Operaciones de Mapfre Servicio de Prevención, siendo además en esta etapa, Presidente de la Asociación Madrileña de Empresas de Prevención.
Diego Santos Tamayo
Abogado Asociado en Sagardoy Abogados
Associate Lawyer at Sagardoy Abogados
Graduado en Derecho por la Escuela Social de Madrid y licenciado en Derecho por la Universidad Oberta de Catalunya, (UOC).
Diego realizó el Curso de Técnico Superior en Relaciones Industriales por la Universidad de Alcalá de Henares, y posteriormente el Máster en Dirección de Recursos Humanos por el Centro de Estudios Financieros, (CEF).
Diego es autor de diversas publicaciones en materia laboral y de Seguridad Laboral y participa habitualmente como ponente en los programas que imparte Sagardoy Business & Law School.
Gisella Alvarado Caycho
Abogada Asociada en Sagardoy Abogados
Associate Lawyer at Sagardoy Abogados
Licenciada en Derecho por la Universidad de Lima.Máster en Derecho Laboral en Sagardoy Business & Law School, Máster en la que resulta destacada como número uno de su promoción.
Pertenece, como abogada ejerciente, al Ilustre Colegio de Abogados de Madrid.
Ana Goerlich León
Abogada Asociada en Sagardoy Abogados
Associate Lawyer at Sagardoy Abogados
Licenciada en Derecho y Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Valencia. Master Universitario de Acceso al Ejercicio de la Abogacía por la Universidad Carlos III en colaboración con el Instituto Superior de Derecho y Economía (ISDE).
Realiza sus prácticas curriculares en Sagardoy Abogados, incorporándose a continuación al despacho como abogada ejerciente.
Pertenece al Ilustre Colegio de Abogados de Madrid.
Álvaro Rodriguez Peñil
Abogado Asociado en Sagardoy Abogados
Associate Lawyer at Sagardoy Abogados
Licenciado en Derecho en la Facultad de Derecho de la Universidad de Salamanca. Máster en Abogacía Laboral en Sagardoy Business & Law School, donde obtuvo el Premio como número uno de su promoción.
Álvaro Rodríguez pertenece al Ilustre Colegio de Abogados de Madrid desde el año 2007.
Álvaro es autor de diversas publicaciones de carácter divulgativo en materia laboral y de seguridad laboral.
Es miembro de la Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA).
Alberto Godino de Frutos
Abogado Asociado en Sagardoy Abogados
Associate Lawyer at Sagardoy Abogados
Graduado en Derecho y en Administración y Dirección de Empresas (E-3) por la Universidad Pontificia Comillas (ICADE).
Alberto pertenece, como abogado ejerciente, al Ilustre Colegio de Abogados de Madrid.
Para completar su formación, curso el Máster Universitario de Acceso al Ejercicio de la Abogacía en la Universidad Carlos III de Madrid, obteniendo la calificación de Matrícula de Honor en el Trabajo de Fin de Máster, que realizó en la especialidad de Derecho Laboral.
Alberto es además miembro de la Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA).
Enrique Ceca Gómez - Arevalillo
Socio y responsable del departamento laboral de Ceca Magan
Partner and head of the labor department of Ceca Magan
Licenciado en Derecho por la Universidad Pontificia de Comillas (ICADE), Master MBA Executive por el IE Business School y doctorando en Derecho Laboral por la UCM.
Socio de la Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA) y del Foro Español de Laboralistas (FORELAB). Es ponente habitual en el Instituto de Formación Empresarial (IFE), la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) y otras instituciones.Socio y responsable del Departamento Laboral de Ceca Magán, abogado reconocido en Derecho Laboral por el prestigioso directorio internacional Chambers & Partners, asume la representación de distintas compañías nacionales e internacionales pertenecientes a diversos sectores de actividad, representación que compagina con las funciones propias y la gestión de la dirección del bufete en las oficinas de Madrid y Barcelona, coordinando el Departamento Laboral, así como el área de Asesoramiento Laboral Internacional que requieren las empresas multinacionales con las que Ceca Magán Abogados cuenta en su cartera de clientes.
Autor de numerosos artículos y capítulos en materia de Derecho Laboral para las editoriales Aranzadi y La Ley (del Grupo Wolters Kluwer), publica con asiduidad en los periódicos El Mundo y Expansión, y en la premiada revista Capital Humano.
Recomendado por el directorio internacional Best Lawyers 2021 como abogado reconocido en Derecho Laboral.
Gonzalo Blanco Montero
Socio Área Laboral Martínez-Echevarria & Rivera Abogados
Partner of the Labor Area at Martínez-Echevarria & Rivera Abogados
Licenciado en Derecho por el Centro de Enseñanza Superior Luis Vives. Cuenta con un Máster en Asesoría jurídico laboral, Seguridad Social y RRHH por el Centro de Estudios Garrigues. Ha participado también en programas Executive de RRHH, Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo.
Ejerce la abogacía desde el año 2000. Aporta una experiencia consolidada en el Área Jurídico Laboral, en materias de negociación colectiva, despidos colectivos, reestructuraciones y fusiones de empresas. Además, es especialista en negociaciones con Comités de Empresa y Sindicatos. Asistencia Letrada en Juzgados y Tribunales Orden Social.
Alfonso Masoliver Macaya
Director General en Audelco
General Director at Audelco
Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por Cunef. PDG por IESE.
Alfonso ocupa la dirección general de Audelco, empresa líder en auditorías de sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales, tanto legales como OHSAS 18001/ISO 45001, Medioambientales, Seguridad Vial y EFR.
Gregorio Gil de Rozas
Director de Pensiones en Willis Towers Watson
Director of Pensions at Willis Towers Watson
Licenciado en Ciencias Actuariales y Financieras por la Universidad Complutense de Madrid.
Es Responsable de Pensiones de Willis Towers Watson en España. Tiene una dilatada experiencia en el ámbito de las pensiones, de más de 23 años, desarrollada en Mercer, Hewitt y PwC.
Actualmente es Vocal del Instituto de Actuarios Españoles y lidera el Vertical de Pensiones creado en el seno del Instituto de Actuarios Españoles para marcar posición y dar opinión sobre pensiones públicas, pensiones privadas e hipoteca inversa y figuras análogas, tanto a nivel local como europeo e internacional.
Jaime Sol Espinosa de los Monteros
Socio Director de PAS en EY
Managing Partner of PAS at EY
Jaime está especializado en la transformación de las grandes organizaciones para adaptarse a la evolución tecnológica. Ha liderado numerosos proyectos de Agile Organization y de adecuación de los modelos de organizativos a las nuevas formas de trabajo.
Experto en Gobierno Corporativo de sociedades cotizadas y no cotizadas, empresas familiares y sectores regulados. Ha elaborado las políticas de selección e idoneidad de consejeros de distintas entidades bancarias.Ha desarrollado estudios de mercado cualitativos y cuantitativos del mix retributivo de los miembros del Consejo de Administración y de sus Comisiones y de cuestiones de gobierno corporativo (“benchmark”) de las empresas del IBEX-35 y de las principales empresas en España. Experiencia en el asesoramiento de la movilidad internacional del talento.
Socio Director de People Advisory Services en EY.
Julio Gualda Suárez
Director de Recursos Humanos en Ferrovial Servicios
Director of Human Resources at Ferrovial Servicios
Licenciado en Derecho por la Universidad de Granda con especialización en Derecho del Trabajo. Máster Executive en Gestión Directiva de Recursos Humanos en el IE.
Julio ha ocupado diferentes puestos de responsabilidad dentro de Ferrovial Servicios. Ha sido Director de RRHH de Swissport Menzies Handling y ocupa actualmente la dirección de Recursos Humanos de Ferrovial
Javier Molina Mesa
Doctor en Derecho. Senior Employee & Labor Relations Specialist Iberia en Medtronic
Doctor. Senior Employee & Labor Relations Specialist Iberia at Medtronic
Licenciado en Derecho por la Universidad de Granada. Doctor Internacional en Derecho por las Universidades de Granada y Copenhague y miembro del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid.
Más tarde, mientras compatibilizaba su actividad docente en esta Universidad, cursó distintas formaciones de posgrado en Derecho Bancario, Empresarial y Civil. Tras doctorarse, focalizó su actividad profesional y académica en el sector privado, concretamente, en el mundo de las Relaciones Laborales y los Recursos Humanos, ámbitos en los que ha continuado reforzando su formación.
Cuenta con una dilatada experiencia profesional como Responsable a nivel Iberia de Relaciones Laborales en empresas multinacionales del sector farmacéutico y biotecnológico, es colaborador habitual en el ámbito docente y autor de diversas publicaciones de carácter divulgativo en la materia.
More Academic Information
Competences
General competences- The student must be able to systematically understand the relevant information, its legal context and how to apply it to complex situations, taking into account how it affects the represented party.
- The student must master the techniques that allow him/her to obtain and analyze information, evaluate its relevance and validity, synthesize it and adapt it to the technical-legal context in question.
- The student must be able to deal with complex and unpredictable legal situations in a systematic and creative way, with critical judgment, with incomplete information, taking risks, making decisions and communicating them to any type of audience.
- The student must be able to communicate correctly both orally and in writing, using the most current technology.
- The student must be able to act autonomously in the planning and implementation of projects and legal decisions.
- The student must be able to add value through his/her knowledge and skills in legal practice.
- Master techniques to tackle and solve complex problems efficiently.
- Learn and know how to apply in practice the organizational, management and commercial environment of legal practice, as well as its associative, fiscal, labor and personal data protection legal framework.
- Learn, know how to organize and plan individual resources for the exercise of the legal profession in its different organizational modalities.
- Know how to identify conflicts of interest and know the techniques for their resolution, establish the scope of professional secrecy and confidentiality, and preserve the independence of judgement.
- Know how to develop interpersonal skills and abilities that facilitate the exercise of legal practice in its relations with citizens, with other professionals and with institutions.
- Know how to identify the requirements of provision and organization that determine legal counsel.
- Know how to present facts orally and in writing, and extract argumentative legal consequences, taking into account the context and the addressee to whom they are addressed, in accordance with the modalities of each procedural field.
- Know how to carry out professional work in specific and interdisciplinary teams.
- Develop skills and abilities to choose the correct strategy for the defense of clients' rights, taking into account the demands of the different areas of professional practice.
- Know the different techniques of composition of interests and know how to find solutions to problems through alternative methods to the judicial route.
Admission
Admission Process
The admission process consists of the following phases:
Submit documentation
The following documentation must be sent by post or courier to the Postgraduate Admissions Section:
- Completed Admission Application.
- Updated Curriculum Vitae.
- Photocopy of DNI (only Spanish candidates) or passport (only foreign candidates).
- Photocopy of the Academic transcript/record (completed or in the last year of the university degree).
- Two passport-size photographs, in color.
- Document that proves the student has the Intermediate Level B2 in Spanish (for non-Spanish speakers who wish to take the MASTER's Degree).
Proficiency test
Once the complete documentation has been received, and it has been verified that the diploma presented grants access to a Master's degree, as established in Arts.15 and 16 of Royal Decree 1393/2007, candidates take the proficiency test of the chosen program, which is carried out by the Department of University Development.
The test takes place in person in Madrid and in different Spanish cities and, additionally, it can be taken remotely for those candidates residing outside of Spain.
The proficiency test, which aims to analyze the student's ability to complete the Master's program, assesses the candidate's profile and skills, so it does not require prior preparation and allows the student to receive more comprehensive and personalized advice on his/her academic and career options.
The proficiency test consists of three parts. The first is an aptitude test with which the maturity of the student is evaluated and the reasons that lead him/her to study with us are analyzed. The second is a Spanish placement test, depending on the case, for those students who cannot prove that they have the required level, in which the Intermediate Level must be reached, and the third is a face-to-face or telephone interview with the Program Coordinator in which the student enrolls or with the School Director.
Once the aforementioned proficiency test has been passed, the candidate maintains a personal interview with the Coordinator of the Program in which he/she is enrolled or with the School Director.
2.- After the admission tests, the Admissions Committee analyzes the results and the documentation submitted by the candidate and approves or rejects the application. The candidate receives written information about his/her admission, about the process of formalizing his/her enrollment in the Program and about the definitive documentation, duly legalized, that he/she must submit.
3.- Formalize registration and enrollment.
After registration, the candidate proceeds to formalize his/her enrollment, choosing subjects online and completing the required information. Throughout the process, the candidate is permanently in contact with the Department of University Development and with the academic managers of the chosen Program, who advise them on any questions they may have.
The weighting of the different phases are as follows:
- Admission test: 25%
- Interview: 25%
- Transcript of previous studies: 50%
Employability
Career Opportunities
The graduate in Master's Degree in Legal Practice and Representation + Master’s Degree in Labor Law – Sagardoy may exercise his/her professional activity (after fulfilling the legal requirements for it) in:
Collaborating Companies
Professional internships: collaborating entities Procedure in carrying out Professional Internships Management process of professional internships and Professional Guidance More Information on Internships in Companies
University Life in Labor Law
Visit all the Activities of the School of Law and International Relations
Conference: “Law in times of Nebrija”
Professor Pérez-Bustamante's master class, organized by the Antonio de Nebrija Foundation together with the School of Law and International Relations, is part of the events commemorating the 5th Centenary of thre Death of Antonio de Nebrija.